kategoria: Prawo pracy
2016-05-30 17:13 JaMon_13
Tzn że może zatrudnić na cały etat innego nauczyciela? A mi nie dodać godzin do etatu? Z góry dziękuję za odpowiedz. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-29 09:10 konto usunięte
Jeżeli nie posiada pan inntego tytułu ubezpieczeń (np. umowa o pracę) to do ubezpieczenia zdrowotnego może studenta do ukończenia przez niego 26 roku życia zgłosić rodzic w swoim zakładzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-05-29 09:05 konto usunięte
Od zasiłku dla bezrobotnych odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie chorobowe ani ubezpieczenie wypadkowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-05-28 21:59
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oby, czego im życzę:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-05-28 21:56 konto usunięte
oki :))nikt jeszcze nikomu nic wręczył. pracownica mając te informacje może dojsc do porozumienia z pracodawca i sąd pracy do niczego nie będzie potrzebny [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-05-28 21:47
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zgodnie z prawem każde wypowiedzenie nawet jeżeli zawiera błędy prawne czy formalne jest prawnie skutecznie i tylko odwołanie się do sądu jest jedyną droga dochodzenia swoich praw. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-05-28 21:43 konto usunięte
pytanie dotyczyły czy pracodawca może ............. nie może [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-05-28 21:41
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No tak, teorytycznie nie może, a co jeżeli da zmianę warunków umowy lub nawet wypowiedzenie... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-28 21:37
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W pierwszej kolejności zostaną zaspkojone i opłacone należności względem Rzeczypospolitej. Potem zostaną uwzględnieni inni wierzyciele a na koncu pracownicy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-05-28 21:36 konto usunięte
Zgodnie z art. 186 (8) K.p. pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia wniosku o obniżenie wymiaru czasu do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcya więc w opisanym przypadku nie można wręczyć... [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13