2017-01-25 20:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do emerytury liczą się oktesy składkowe. Jezeli na zleceniach były odprowadzane składki, to będa sie wliczały. Studia wliczają się do stazu pracy przy uwzględnieniu prawa do urlopu . Natomiast do samego stazu pracy liczy się czas zatrudnienia na umowe o pracę. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-01-25 19:51
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W takim razie wymiar urlopu to 26 dni a Pani nalezy się 1/12 tego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-01-25 19:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnieniu może PAni być do porodu. Nie wolno przerywać chorobowego. Jeżeli jest Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy w dniu zakończenia umowy, to powinna ona być przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-01-25 18:53 Justyna7745988
Witam mam pytanie, co gdy kończy mi się umowa i lekarz wystawi mi L4 ponieważ jestem w ciaży i nie mogę pracować, czy do końca ciąży mogę przebywać na zwolnieniu lekarskim wystawianym przez ginekologa? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-01-25 12:42 Łukasz
Nie jest to moj pierwszy rok pracy mam juz 10lat przepracowanych a poltora roku w tej firmie.nie precyzyjnie sie okreslilem [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-01-25 12:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
PAna podstawa urlopu to 20 dni. Daje to 1,66 dnia za miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-01-25 11:53 Łukasz
Jestem zatrudniony na pelny etat w pelnym wymiarze godzin. Mam przepracowane prawie poltora roku czy to cos zmienia?? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-01-25 10:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tylko za styczeń 2017. W zależności od podstawy wymiaru. Będzie to 1/12 [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-25 09:54
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Za dyżur pełniony w domu pracodawca nie musi płacić. Inaczej będzie wyglądała sytuacja gy zostaniecie wezwani do pracy. Jeszcze inna kwestią jest dobowy wymiar czasu pracy. Przerwa powinna wynosić 11 godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-01-24 20:47
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście, ze Pani może. Inna kwestia jest to, jak do tegopodejda urzędnicy z PUPu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13