2017-02-10 07:22 konto usunięte
Wypełniamy CEIDG-1 - zaznaczamy, że wnioskujemy o zmianę i dopisujemy kolejne PKD [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-02-10 06:49
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
NIe. Jeżeli pracodawca nie chce rozwiązać z pracownicą umowy o pracę za wypowiedzeniem z powodu braku wymaganego wykształcenia może rozwiązać umowę za porozumieniem stron. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-02-08 21:28
Monika Rucka-Peryt
Od soboty jest Pani zdolna do pracy. Może. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-02-08 15:53
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Kierownik bez Pana zgody ma prawo delegować Pana do innej pracy przez okres 3 miesięcy. Zgodnie bowiem z art. 42 par. 4 kp pracodawca może w przypadkach uzasadnionych potrzebami zakładu pracy powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 m... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-02-08 15:47
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli pracodawca uzna Pani roszczenia, które wynikają z zapisów K.p. to mozna negocjować. Jeżeli nie dojdzie do porozumienia a pracodawca nie będzie chciał wypłacić naleznych kwot to ostateczna decyzję podejmie sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-02-08 10:13
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-02-08 09:15 comcia
Bardzo dziękuję za odpowiedź. Czy zasiłek macierzyński wynosi 100% wynagrodzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-02-08 06:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnienie może Pani iść po miesiacu pracy. Jest PAni chroniona, więc szef nie może Panią zwolnić a umowa będzie przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-02-08 06:55
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek macierzyński przysługuje przez 52 tygodnie. Umowa zakończy się z data na niej wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-02-07 21:25 comcia
Nie do końca rozumiem. Jeśli umowa roczna zostałaby podpisana 20.03.2017, poród byłby w październiku 2017, to czy w takim razie zasiłek macierzyński przysługuje mi do momentu rozwiązania umowy tj 20.03.2018? Czy trwa pełny okres tzn rok? [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13