2014-06-08 15:55 konto usunięte

tego rodzaju swiadczenia sa wolne od zajec komorniczych,

Pozdrawiam, [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-08 15:54 konto usunięte

od 30 marca 2013 r. tego rodzaju świadczenia są wolne od zajęć komorniczych - jezeli jednak komorniik dokonał zajecia nalezy skladac skarge na czynności komornicze [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-08 15:26 konto usunięte

Kwestia zachowku uregulowana jest w art.991 - art. 1011 Kodeksu cywilnego, co do wartości to:
w przypadku, gdy jest Pan niezdolny do pracy to 2/3 udziału z dziedziczenia ustawowego,
w pozostałych przypadkach 1/2 takiego udziału, [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-08 08:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli była odprowadzana składka chorobowa to tak, maksymalnie przez 182 dni nieprzerwanego chorowania. Po tym czasie może się Pani starać o świadczenie rehabilitacyjne,  które ZUS może przyznać maksymalnie na 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-08 08:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli od tych umów jest opłacana składka chorobowa, to dostanie Pani tylko zasiłek chorobowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 17:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to kwestaia zasadnicza, gdyż nie dostała Pani wypowiedzenia. Umowa uległa rozwiązaniu z datą na niej wskazaną i zwolnienie lekarskie nie ma tu nic do rzeczy. Dokumenty mozna podpisać i odebrać świadectwo w każdej chwili ( o ile może Pani na zwolnieniu chodzić), więc ze strony pracodawcy jest ok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 13:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie moje jest takie: czy Pani dostała wypowiedzenie czy z końcem maja kończyła się Pani umowa (na czas określony)?, bo to ma zasadnicze znaczenie. Na zwolnieniu może Pani prtzebywać przez okres 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 07:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca na zwolnieniu nie może wręczyć wypowiedzenia, chyba, że jest to zwolnienie za porozumieniem. A czy Pani wie, co podpisała? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-06 19:00 konto usunięte

Na zwolnienie L-4 może Pan przejść, ale podejmując zatrudnienie u innego pracodawcy nie otrzyma pan wynagrodzenia/zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-06 07:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chcąc skorzystać ze zwolnienie, musi Pani wrócić do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie. Skoro jest to umowa na czas nieokreślony, to będzie miała Pani prawo do wszystkich świadczeń związanych z macierzyństwem. Po powrocie do pracy, opieka nie będzie Pani płacić. [ pokaż całą odpowiedź ]