Dodano 2010-01-30 23:19 przez Swierszcz82
Witam serdecznie.
Od razu nadmienię, że wiem iż jest taka możliwość aby osobie która nie przepracowała jeszcze roku w swojej karierze płacić 80% minimalnego wynagrodzenia.... ale mam pytanie.
Umowę o pracę dostałem po 4 miesiącach pracy na czarno z pensją brutto 1317 pln.
Wczoraj zobaczyłem n...
Dodano 2010-01-30 11:21 przez konto usunięte
Witam. Jestem zatrudniony w pewnej firmie na czas okreslony, w pelnym etacie.
Z koncem lutego tego roku konczy mi sie umowa lecz pare dni temu dostalem nagle wypowiedzenie z firmy i problem w tym ze:
-na dokumencie nie ma zawartych zadnych danych firmy nawet pieczatki, takze nie ma wyraznie ...
Dodano 2010-01-29 21:21 przez wiola6809@amorki.pl
Jestem zatrudniona w firmie od 2001. Obecnie na umowę na czas nieokreślony. W pazdzierniku kończy mi się urlop wychowawczy, gdy chciałam podbić książeczki ubezpieczeniowe odmówiono mi z powodu likwidacji firmy (ze względu na zły stan zdrowia szefa). Byłam zaskoczona ponieważ zamknięto firmę13.01.10,...
Dodano 2010-01-19 20:50 przez rpc
Firma jest w upadłości układowej.Zatrudnia powyżej 300 pracowników.W firmie nie ma związków zawodowych.Do Urzędu Pracy wysłano informację o możliwości przeprowadzenia zwolnień grupowych. Pierwsze wypowiedzenia wręczono 32 pracownikom 11-go grudnia. Ustanie stosunku pracy potraktowano jako zwolnienia...
Dodano 2010-01-19 14:16 przez grek64
Pracodawca w wyniku pomyłek kadr dokonał mylnego obliczenia zasiłku chorobowego , czy mam go zwrócić , już nie pracuje w tej firmie. Czy coś mi grozi , jeżeli nie zwrócę , bo nie mam z czego grozi mi sądem? proszę o odpowiedz.
Dodano 2010-01-09 08:35 przez konto usunięte
Witam,
mam sklep spozywczy i chcialabym sie dowiedziec czy mozna zatrudnic osobnego pracownika tylko do pracy w dni zakazane ustawa od handlu, na dzielo czy umowe.
Prosze o rade, moze ktos byl/jest w podobnej sytuacji i znalaz rozwiazanie?
mimi
Dodano 2010-01-06 21:26 przez konto usunięte
Mam pytanie.
1.Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych w przypadku rozwiązania umowy pracy przez pracownika,zgodnie z artykułem 30&1 ust.2
Umowa o prace na czas nie określony.
Wymiar czasu pracy :pełny etat. (od 10.10.07 do 30.12.09r)
2.Co to w ogóle jest rozwiązanie umowy przez pracownika...
Dodano 2010-01-02 11:40 przez konto usunięte
Witam,
Proszę o pomoc,
Od 1 stycznia 2008 zostałam zatrudniona do 31 grudnia 2009.
27 lutego 2008 poszłam na chorobowe bo zaszłam w ciąże,przebywałam na nim aż do rozwiązania do 10 października 2008.Następnie wzięłam macierzynśki do 11 lutego,a potem do 31 grudnia wychowawczy.Moje pytanie jest na...
Dodano 2009-12-08 15:22 przez Theona
Witam!
W firmie, w której pracuję na dwie osoby jest wyznaczony czas pracy od pn-pt w godz: 9:00 - 18:00 oraz w sobotę od 9:00 do 14:00.
Obydwie osoby są zatrudnione na pełen etat. Mojej osobie przypadło zadanie stworzenia grafiku. Wymyśliłam to w ten sposób:
Jedna osoba pracuje od pn-pt: 9:00-1...
Dodano 2009-12-04 23:42 przez amelia23-23
witam , zglosilam z kolezanka szefowa do pipu , o zatrudnianie na czarno , kontrola sie odbyla , bylo wiele do zazucenia , szefowa od razu domyslila sie ze to my , chce nas pograzyc , ja co prawda prawda pracowalam na czarno , ale bylam wowczas na zasilku dla bezrobotnych , boje sie ze ona mnie zask...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
