Dodano 2014-09-11 11:09 przez misieceek
Witam,
mam troszkę skomplikowaną sytuację, a więc skończyłam właśnie 3-letnią szkołę zawodową w zawodzie fryzjer (2011-2014 r. młodociany pracownik) i posiadam już świadectwo pracy. W czerwcu 2013 poszłam na L4 z powodu złego samopoczucia w ciąży. W styczniu tego roku urodziłam, więc od stycznia pob...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-11 10:47 przez Paulina Wrona
Witam,
otóż obecnie przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim, który kończy mi się w styczniu, natomiast umowa o pracę kończy się 15 stycznia 2015 r., czyli zaraz po moim powrocie.
Na moje miejsce została przyjęta osoba z tym, że w umowie ma wpisane inne stanowisko, bo mój etat jest na razie zajęty...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-11 08:22 przez JSK
Dzień dobry,
17 grudnia br. kończy mi się roczny urlop macierzyński. Czy za rok 2014 r. należy mi się urlop wypoczynkowy lub/i inny dodatkowy?
Od 17 września do dnia porodu 19 grudnia 2013 r. przebywałam na zwolnieniu lekarskim i za ten rok wykorzystałam cały urlop. Dodam, że za każdy przepracowany ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-11 00:34 przez beti16101
Jestem zatrudniona na umowę o pracę w Niemczech i chciałabym ją rozwiązać, ale pojawia się problem bo mam nie do godziny.
Czy pracodawca może nie wypłacić mi wynagrodzenie, ponieważ nie mam wyrobionego etatu?
Dodano 2014-09-10 22:30 przez melonowaszminka
Witam,
od października miałam obiecaną umowę o pracę. Pracodawca twierdząc, że nie może mi jej dać, bo nie ma miejsca na nowy etat, zaproponował, że dostanę umowę o pracę na 1/2 etatu, natomiast wynagrodzenie na umowie będzie, jak za cały etat, czyli tam ok. 1600 zł brutto i tyle też dostanę oraz że...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-10 21:43 przez madziocha88
Witam,
mam mały dylemat, otóż przebywam obecnie na urlopie wychowawczym, jednak planujemy z mężem drugie dziecko. Chciałabym wrócić to pracy a następnie przejść na L4, jednak obawiamy się z mężem odmowy wypłaty chorobowego przez ZUS z tego względu iż mój pracodawca miał w ostatnim czasie kontrolę, p...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-10 19:28 przez Ona123
Witam,
pracujemy z koleżanką w biurze, przy wystawianiu faktur. Pracujemy normalnie od 8 do 16 (czasem trzeba zostać dłużej) od poniedziałku do piątku w stałym miejscu.
Pytanie 1. Czy nie podlega to pod umowę o pracę? Nie chcieli się zgodzić na umowę o pracę, zaproponowali najpierw zlecenie.
Pytanie...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-10 15:51 przez Sanity
Witam,
posiadam umowę o pracę tymczasową, która kończy się w grudniu br., a termin porodu mam w lutym, czyli po ustaniu zatrudnienia, bo agencja nie przedłuży umowy. Od dwóch miesięcy jestem na zwolnieniu i prawdopodobnie zostanę do dnia porodu ze względu na zagrożoną ciążę.
Czy przysługuje mi w jak...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-10 13:03 przez Busia3
Witam,
ile czasu należy być zarejestrowanym, aby móc iść na zasiłek chorobowy? I na jakiej zasadzie to działa? I czy będę dostawała jakieś pieniądze? Sprawa jest taka, iż pracuję i jestem zarejestrowana na umowę o pracę od 3 miesięcy.
Teraz mam komplikacje z kolanem i potrzebna jest jak najszybciej ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-10 11:58 przez adam b17
Podpisałem umowę o pracę na 1/2 etatu - od 1.09.2014 do 31.08.2017. Jest to umowa 1/2 etatu z dopełnieniem 39 godzin tygodniowo. Pracuję po 8 godzin dziennie 5 dni w tygodniu. Ile mam urlopu? Mój staż pracy to 30 lat.
3 odpowiedzi
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
