Dodano 2015-09-07 10:17 przez Marta2015
Witam,moja sytuacja wygląda następująco: jestem zatrudniona przez firmę zewnętrzną, na pełny etat jednak umowa jest na czas określony (okres 2 tygodni).W przypadku gdybym zaszła w ciążę i chciała iść na L4, jaką mam gwarancję że:1). Pracodawca będzie wypłacał mi wynagrodzenie?2). Po zwolnieniu będę ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-06 22:30 przez cioteczka19
Witam,jestem na urlopie wychowawczym 4 miesiące i jestem w ciąży. Chciałam na dniach zrezygnować z urlopu wychowawczego i wrócić do pracy po uzgodnieniu z szefem. Chciałam zapytać, czy jeżeli wrócę do pracy na ok 31 dni i dostanę podwyżkę (zarabiałam najniższą krajową), to podwyżkę dostanę ok. 700 z...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-09-06 22:28 przez lucasp17
1 lipca podpisałem umowę na 3 miesiące, tzw. okres próbny. Niestety nie daję rady już pracować w tej firmie. A do tego chciałbym się przenieść do innego miasta, gdzie mógłbym mieć inną pracę. W firmie zostałem zatrudniony na stanowisku kasjer, magazynier. Niestety nie dostałem zakresu obowiązków, w ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-06 21:12 przez marco305
Witam,czy gdy mając umowę na czas określony (3 miesiące), nie poinformuje się pracodawcy, iż jest się w ciąży, a umowa nie zostanie przedłużona, to czy poinformowanie o fakcie ciąży od razy po zakończeniu umowy na czas określony zmusza pracodawcę do przyjęcia pracownicy z powrotem do pracy i zatrudn...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-06 20:54 przez marco305
Witam,czy jeśli umowa o pracę jest na czas próbny (np. od 01.09.15 - 30.11.15), to czy podpisanie nowej umowy na czas nieokreślony może nastąpić przed upływem tych 3 miesięcy (oczywiście z datą obowiązywania od 01.12.15)?Czy też nowa umowa nie może być podpisana wcześniej niż 01.12.15 (od daty, od k...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-09-06 20:29 przez marco305
Witam,Mam następujące pytanie, czy jeśli kobieta jest w ciąży i jej umowa o pracę zostaje wypowiedziana np. z miesięcznym okresem wypowiedzenia, to czy jeśli kobieta po wypowiedzeniu przez pracodawcę umowy o pracy przedstawi zaświadczenie, że jest w ciąży, to czy musi być przywrócona do pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-06 17:05 przez marco305
Witam,czy kobieta, która jest w ciąży i ma umowę (na okres próbny) na czas określony i jest w ciąży, to czy ma obowiązek powiadomić o tym fakcie pracodawcę (wtedy zapewne pracodawca nie przedłuży umowy na czas nieokreślny)? Czy może jest tak, że może ale nie musi?
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-06 11:32 przez Pao7a
Witam,przez około 2,5 roku pracowałam na pół etatu- ostatnia umowa na czas nieokreślony, później firma i moja umowa została rozwiązana na czas miesiąca. Po tym czasie znowu dostałam umowę u tego samego pracodawcy, od razu na rok także na pół etatu (umowa od stycznia 2015 do końca grudnia 2015). Od 1...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-09-06 11:19 przez luuuzik29
Witam,mam umowę na czas niekreślony od 2 lat, dostałam wypowiedzenie 3-miesięczne do końca grudnia. Gdybym w grudniu dowiedziała się, że jestem w 4. tygodniu ciąży, to czy w tym przypadku po cofnięciu przez pracodawcę wypowiedzenia będzie przysługiwał mi zasiłek i urlop macierzyński? Czy ma na to wp...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-06 10:59 przez JMN
Witam,w październiku wracam do pracy po rocznym macierzyński i rodzicielskim. Mam umowę na czas określony do końca roku. Czy w takiej sytuacji przejście na niższy wymiar czasu pracy chroni mnie (tak jak mówią przepisy) przez 12 miesiecy, czy do momentu wygaśnięcia umowy o pracę? Czy pracodawca ma ob...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
