Dodano 2018-11-14 13:22 przez Mag130
Witam, mam umowę o pracę na czas określony i jestem w ciąży. Na chorobowe mogę iść po przepracowaniu min. 30 dni? A co z macierzyńskim i rodzicielskim, jeśli umowa kończy mi się przed porodem, a nie jestem jeszcze w 3. miesiącu ciąży?Proszę o poradę. Z góry dziękuję.
1 odpowiedź
Dodano 2018-11-14 12:46 przez Zosia fryczowa
Witam,od lutego 2016 pracowałam u jednego pracodawcy, w styczniu 2018 wzięłam urlop bezpłatny na okres roku by podjąć zatrudnienie u innego pracodawcy.Teraz jestem w ciąży i od stycznia 2019 wracam do wcześniejszej pracy, ale nie na długo (około 3 miesiące). Tu moje pytanie, jakiej wysokości zasiłek...
Dodano 2018-11-13 23:26 przez vaerdidesign
Witam,mam pytanie, co bardziej chroni przed zwolnieniem po urlopie rodzicielskim: złożenie wniosku o zaległy urlop wypoczynkowy (prawie 3 miesiące), czy przejście na urlop wychowawczy?Bardzo proszę o radę, bo dowiedziałam się, że w moim dziale planowane są redukcje stanowisk akurat w momencie, jak k...
3 odpowiedzi
Dodano 2018-11-13 21:01 przez szmergiel
Mam umowę o pracę na czas określony do 20.12. Obecnie jestem w 4. miesiącu ciąży, ze względu na zagrożoną ciążę jestem na L4. Chcemy z mężem starać się o kredyt na mieszkanie i wiem, że banki nie chcą akceptować kobiety na zasiłku macierzyńskim. Czy jest jakiś rodzaj aneksu do umowy lub rodzaj umowy...
1 odpowiedź
Dodano 2018-11-13 17:08 przez Annblekitna
Witam serdecznie,jestem w 2. miesiącu ciąży. Mam umowę o pracę od 16 listopada na rok. Czy jeśli pójdę na zwolnienie po przepracowanym tygodniu, to firma może mnie zwolnić i wyrzucić?
1 odpowiedź
Dodano 2018-11-12 13:48 przez konto usunięte
Witam,do 11 listopada 2018 roku przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Planowałam kontynuację zwolnienia od 12 listopada, jednak dzień ten okazał się zgodnie z ustawą dniem wolnym od pracy w mojej firmie. Przełożona wizyta u lekarza dopiero za kilka dni i jeżeli lekarz zwolnienie może wystawić max 3 d...
Dodano 2018-11-10 19:12 przez Butterfly92
Dobry wieczór,podpisałam umowę o pracę na okres próbny w dniu 11.10.2018, wygasa ona w dniu 31.12.2018. Dowiedziałam się, że jestem w 4. tygodniu ciąży. W dniu 31.12.2018 będę w 11. tygodniu ciąży. Czy będę pod ochroną oraz czy pracodawca może ze mną nie podpisać dalszej umowy?
Dodano 2018-11-10 19:06 przez marleni1
Witam,mam problem i jednocześnie pytanie. Do końca września tego roku miałam umowę na czas określony zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie lekarskie od 1 sierpnia w trzecim miesiącu ciąży. Za sierpień płacił mi pracodawca i za wrzesień też, natomiast nie ma mnie na liście płac za październik, o co...
1 odpowiedź
Dodano 2018-11-10 06:47 przez Sweetnaj
Witam, w czerwcu zaszłam w ciążę, w sierpniu poroniłam, następnie poszłam na L4 do dnia dzisiejszego i zaszłam ponownie w ciążę.Czy aby uzyskać zwolnienie na pełną drugą ciążę muszę zrobić jeden dzień przerwy od zwolnień? Czy będzie się liczyło jako ta pierwsza, chociaż na drugim zwolnieniu po poron...
Dodano 2018-11-09 21:31 przez 1978
Witam,moja sprawa wygląda tak:- mąż od 8-31.10 jest na chorobowym- ma stawkę godz. netto 13,2 zł- pełny wymiar czasu pracy- z zakładu pracy wpłynęło wynagrodzenie 1638,71 zł, a z ZUS-u 53,9 złProszę o informację, czy dobrze jest wyliczona płaca (5 dni przepracowanych po 8 godz., 18 dni chorobowego)....
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
