Dodano 2012-08-19 13:46 przez aga1973aga2
Mój syn pracuje na czarno na budowie. Po przepracowaniu 2 tygodni właściciel wypłaca mu 50 zł twierdząc że klient mu nie płaci. Co mogę zrobić aby odebrać zaległe wynagrodzenie? Proszę o radę.
2 odpowiedzi
Dodano 2012-08-18 08:04 przez BASIA0885
Dziękuje za porady i mam kolejne pytanie, a mianowicie czy mogę odwołać się do sądu jeśli nie zgadzam się z uzasadnieniem zwolnienia? I faktycznie nie zapoznałam się z treścią wypowiedzenia. I czy mam jakąś szanse w sądzie gdy nie mam zbyt wielu dowodów gdyż pracodawca gdy tylko się zaczęłam upomina...
1 odpowiedź
Dodano 2012-08-17 23:06 przez Aganiolek
W umowie o pracę mam napisane: "wymiar czasu pracy 1/2 etatu, wynagrodzenie 2000 zł brutto. Chciałam zapytać czy to podane w umowie o prace wynagrodzenie dotyczy całego etatu czy 1/2 etatu (czyli otrzymam wynagrodzenie 2000 zł czy tylko 1000 zł)?
2 odpowiedzi
Dodano 2012-08-17 12:33 przez aluśkak
Witam serdecznie! Chciałabym dowiedzieć się czy płaca minimalna 1500 brutto to kwota gdzie pracodawca nie może wypłacić mniej? Dodam że mam umowę tymczasową na pełen etat 40 godzin, ale zdarzają się przestoje w pracy.
2 odpowiedzi
Dodano 2012-08-17 01:21 przez aluśkak
zostałam zwolniona z pracy, i w tym dniu przeprowadzono inwentaryzację, jak się spodziewałam wystąpił duży niedobór. W tej chwili zakład pracy przysłał mi zawiadomienie o terminie siedmiu dni na zapłacenie, kwota jest spora 1224 zł, pracuje tymczasowo i nie mam pomysłu jak wybrnąć z sytuacji, dodatk...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-08-16 20:41 przez BASIA0885
Dziękuje Bardzo za rade. I jeszcze jedno w dniu dzisiejszym miałam znów rozmowę z szefową i ja upieram się przy swoim a ona przy swoim. W wyniku tego od dnia jutrzejszego wysłała mnie na zaległy urlop i próbowała wręczyć mi wypowiedzenie, ja nie przyjęłam na co pracodawca powiedział, że ma na to świ...
1 odpowiedź
Dodano 2012-08-16 18:20 przez róża
Witam, dnia 10.08.12 r zostało mi wręczone wypowiedzenie warunków umowy o pracę w części dotyczącej płacy i stanowiska z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Przyczyna podana przez pracodawce to brak umiejętności kierowania zespołem ludzi co w rezultacie doprowadziło do dezorganizacji ...
3 odpowiedzi
Dodano 2012-08-16 16:39 przez marta163
Dzień dobry
Mam pytanie; z dniem 1.10.2012 kończy mi się umowa o pracę obecnie jestem na urlopie macierzyńskim który kończy się 21.09.2012 czy przysługuje mi dodatkowy urlop macierzyński 4 tygodniowy a potem na zwolnienie lekarskie czy lepiej iść od razu na zwolnienie lekarskie.
Jeśli tak to gdzie ...
1 odpowiedź
Dodano 2012-08-15 17:14 przez BASIA0885
Pracując co miesiąc ponad 200 godz. zarabiam 1300 zł. poprosiłam szefową o podniesienie mi płacy gdyż wydaje mi się, że to co mi płaci to mało za tyle godzin pracy, oczywiście odpowiedziała NIE, więc ja zaproponowałam, że chcę pobierać wynagrodzenie z listy i pracować tyle godzin co mam na liście a ...
4 odpowiedzi
Dodano 2012-08-14 11:45 przez Mag8dalena8
Zawarłam z pracodawcą umowę o pracę na czas określony od 4 czerwca do 30 października, teraz chce zerwać tą umowę 1 września pracodawca, czy należy mi się wypowiedzenie? I jak długie? Umowa była zawarta na niecałe 5 miesięcy z czego przepracowałam tylko 3 miesiące.
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
