Dodano 2016-11-30 14:17 przez k.asia1
Witam,pracowałam na 1/4 etatu, wypowiedziałam umowę za porozumieniem stron 18.11, ponieważ dostałam lepszą ofertę pracy na cały etat... Podpisałam umowę 25.11.Dowiedziałam się również, że jestem w ciąży. Niestety jestem zmuszona iść na L4 ze wzgledu zagrożenia ciąży. Prosze powiedzieć, czy jeśli od ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-28 15:38 przez Niewiadoma2
Witam,od 5 miesięcy przybywam na L4 od lekarza specjalisty. Teraz okazało się, że jestem w ciąży 3. tydzień i jest ciąża jest zagrożona.Czy mogę przejść od razu na L4 od ginekologa? Umowę o pracę mam już od 4 lat do końca 2017 roku.
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-24 22:08 przez Pweł
Czy można rozwiązać umowę zamówienia na usługi, jeśli widnieje taki zapis swobody rozwiązania umowy z miesięcznym okresem wypowiedzenia. Jeśli umowa zostaje podpisana połtora miesiąca przed jej realizacją, to czy okres wypowiedzenia jest liczony od momentu jej wykonywania CZY PODPISANIA?
Dodano 2016-11-15 20:20 przez Agajoo
Witam,jestem obecnie w 8. miesiącu ciąży, przewidywany termin porodu to 17.12.2016. Umowa o pracę na czas określony kończy mi się w lutym 2017. Pobieram minimalne przewidywalne obecnie wynagrodzenie. Czy w związku z tym decydując się na zasiłek macierzyński w wysokości 100 % a następnie na zasiłek r...
Dodano 2016-11-10 15:44 przez nowusia
Jestem nauczycielką. Mam umowę na czas nieokreślony na 0,54 etatu. Od 1 września 2014 zawarto ze mną dodatkową umowę na 0,4 etatu na czas nieobecności drugiej nauczycielki. Wróciła do pracy 20 marca 2015, ja poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży od 10 marca 2015. Byłam na zwolnieniu do poro...
Dodano 2016-11-04 11:07 przez karolina891
Witam,mam takie pytanie. 18 października 2016 skończyłam urlop macierzyński, a od 19 października 2016 r. jestem na urlopie wypoczynkowym do 19 grudnia 2016 r. Po tym urlopie mam iść na urlop wychowawczy. W niedawnym czasie zaszłam w drugą ciążę. Czy mogę pracodawcy dać L4? Do tego moja umowa obowią...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-03 14:15 przez Osoba
Witam! Dnia 28.10.2016 dostałam od pracodawcy pismo, w którym było napisane "rozwiązuję z Panią umowę o pracę zawartą w dniu 14.12.2015 z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nie wymaga uzasadnienia. Zgodnie z art. 61 kodeksu cywilne...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-11-02 15:48 przez welk
Witam,jeśli do stażu pracy w szkole doliczę pracę w gospodarstwie, to będę miała 38 lat pracy. Czy w takim przypadku należy mi się zaległa nagroda jubileuszowa za 35 lat pracy?
Dodano 2016-10-28 10:38 przez Kater83
Szanowni Państwo,byłam zatrudniona w pewnej firmie na cały etat (umowa 9/10 etatu podpisana z zewnętrzną firmą rekrutującą i 1/10 bezpośrednio z pracodawcą). Umowa 9/10 była na czas określony, 1/10 na nieokreślony. Zaszłam w ciążę - umowa na 9/10 została rozwiązana z dniem porodu, zasiłek macierzyńs...
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-25 20:55 przez Izabela0
Szanowni Państwo,właśnie otrzymałam wypowiedzenie, które obowiązuje do dnia 30.11.2016 r. z powodu likwidacji mojego stanowiska. Pracowałam tam prawie 18 miesięcy, w tym 9 w ramach prac interwencyjnych z PUP. Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
