Dodano 2015-09-14 10:07 przez angel666
31.12.2015 roku kończy mi się umowa na czas określony (trwająca od 2009 roku). W przypadku, gdyby udało mi się zajść w ciążę teraz termin rozwiązania umowy przypada po 3. miesiącu ciąży, więc pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu.Co w przypadku, gdybym w ciążę zaszła powiedzmy w listopa...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-09-11 09:39 przez Katrzyna
Dzień dobry,
mam pytanie i proszę o odpowiedź:
- Mam umowę o pracę na czas określony do końca tego miesiąca (30.09.2015)
- W kwietniu 2015 urodziłam dziecko i jestem na macierzyńskim (wnioskowałam o roczny urlop płatny 80%). Rozumiem, że po ustaniu stosunku pracy (wygaśnięcie umowy) wypłacać będzie ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-10 16:32 przez NikaK
Witam, ponawiam swoje pytanie, ale tylko o jedną kwestię: jeśli mój mąż pracuje (na normalną umowę o pracę - na czas nieokreślony), to rozumiem, że mnie jako bezrobotną nie dotyczy nowy zasiłek macierzyński 1000 zł przez rok? Bardzo proszę o rozwianie moich wątpliwości.Dziękuję.
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-06 20:54 przez marco305
Witam,czy jeśli umowa o pracę jest na czas próbny (np. od 01.09.15 - 30.11.15), to czy podpisanie nowej umowy na czas nieokreślony może nastąpić przed upływem tych 3 miesięcy (oczywiście z datą obowiązywania od 01.12.15)?Czy też nowa umowa nie może być podpisana wcześniej niż 01.12.15 (od daty, od k...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-09-06 20:29 przez marco305
Witam,Mam następujące pytanie, czy jeśli kobieta jest w ciąży i jej umowa o pracę zostaje wypowiedziana np. z miesięcznym okresem wypowiedzenia, to czy jeśli kobieta po wypowiedzeniu przez pracodawcę umowy o pracy przedstawi zaświadczenie, że jest w ciąży, to czy musi być przywrócona do pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-03 12:44 przez goniaa86
Witam,obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, urodziłam 9.04.2015. Do 05.09.2015 mam umowę z pracodawcą, jest to moja druga umowa (pierwsza była na okres próbny 3 miesięcy, kolejna na czas określony - 2 lata).W związku z tym mam pytanie, czy po okresie 05.09.2015 pracodawca ma obowiązek przedłużyć ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-29 10:23 przez siatkarka1987
Witam, 2.04.2013 r. zostałam zatrudniona w firmie na 3-miesięczny okres próbny. Po tym czasie otrzymałam umowę na 3 lata. Czy wprowadzone zmiany rzutują w jakiś sposób na mój okres zatrudnienia? Jeśli tak, to w jaki?
2 odpowiedzi
Dodano 2015-08-24 12:54 przez niezan
Witam, pytanie moje brzmi jak w tytule: czy czas oczekiwania zostaje wydłużony przez L4? Ile on w ogóle wynosi? Odbywałam staż 6 miesięcy z PUP, po którym dostałam umowę na czas określony, 1 msc. Jestem w 20. tygodniu ciąży i na ostatniej wizycie okazało się, że muszę przejść na L4, a dopiero co otr...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-17 21:51 przez miś
Witam,mam pytanie odnośnie swojego wypowiedzenia z pracy. W wypowiedzeniu napisano: "przyczyną rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem jest reorganizacja polegająca na zmniejszeniu stanu zatrudnienia w grupie zawodowej dietetyków". Z tego co wiem pracodawca nie przekroczył 30 zwolnionych pracown...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-14 16:26 przez gosiaczek1
Pracuję na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Czy pracodawca ma obowiązek powiadomić mnie na piśmie i kiedy w przypadku, gdy nie będzie chciał przedłużyć ze mną umowy?
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
