Dodano 2015-01-30 17:42 przez justttynka
Witam,od 1,5 roku jestem na urlopie wychowawczym i pracuję na 1/2 etatu u innego pracodawcy. Zaproponowano mi zwiększenie wymiaru do pełnego etatu, ale jestem w ciąży i nie wiem, która opcja będzie dla mnie korzystniejsza - pozostanie tak jak jest czy zwiększenie etatu i rezygnacja tym samym z urlop...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-30 10:03 przez julkos2
Witam serdecznie,jestem zatrudniona w prywatnej firmie na umowę o pracę od ponad 10 lat. W roku 2014 zaszłam w ciążę. Od 1 grudnia 2014 roku jestem na zwolnieniu. W styczniu wszyscy pracownicy otrzymali aneksy do umów o pracę zwiększające wynagrodzenie. Czy ja będąc w ciąży na zwolnieniu też powinna...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-29 22:24 przez izabelawww
Witam!Aktualnie jestem na wychowawczym po urodzeniu syna, na zwolnienie z kodem B poszłam w roku 2013 i do teraz jestem na urlopie wychowawczym. Za rok 2013 został mi cały urlop wypoczynkowy i za 2014 również cały. Do pracy najprawdopodobniej nie wrócę, gdyż jestem w drugiej ciąży i od następnego mi...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-21 12:02 przez kamilka1111
Witam,do końca grudnia pracowałam na pół etatu na czas nieokreślony, od pierwszego stycznia otrzymałam aneks do umowy i pracuję na pełny etat. Teraz dowiedziałam się, że jestem w ciąży i z tego co doczytałam chorobowe i macierzyńskie powinnam otrzymywać według nowych warunków pracy, ale czy wystarcz...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-08 12:06 przez paulinakursa
Witam, jestem w ciąży, termin mam na 6.02.2015 r. Mam umowę o pracę na czas określony do 31.07.2015 r. Chciałabym się dowiedzieć czy przysługuje mi zasiłek macierzyński, jeśli tak to przez jaki okres i ile on wynosi?
3 odpowiedzi
Dodano 2015-01-06 20:21 przez konto usunięte
Czy będąc na umowie zlecenie (oczywiście z odprowadzonymi składkami chorobowymi) składa się wniosek o udzielenie urlopu czy zasiłku macierzyńskiego? Czy taki wniosek ma być skierowany do pracodawcy czy do ZUS-u?Jeżeli w trakcie otrzymywania zasiłku macierzyńskiego umowa zlecenie wygaśnie czy można w...
Dodano 2015-01-05 15:53 przez only87
Dzień dobry,moja żona pracuje na umowę o pracę. Od 01.09.2014 r.-31.12.2014 r. na okres próbny, pracodawca przedłużył jej umowę na rok od 01.01.2015 r. - 31.12.2015 r. Kilka dni temu robiąc test ciażowy dowiedziała się, że jest w ciąży. Czy pracodawca może ją zwolnić z pracy, jeżeli żona jest w ciąż...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-01 20:39 przez bogna
Dzień dobry,chcę przejść na świadczenie przedemerytalne. W tej chwili pobieram zasiłek dla bezrobotnych. Wiem, że zasiłek ten mam pobierać przez okres pół roku, a następnie złożyć stosowne dokumenty do ZUS. Jak mam policzyć ten półroczny okres w przypadku, kiedy występuje miesiąc luty? Jestem zareje...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-20 16:38 przez Pracownik1234
Zwracam się z pytaniem, jaki okres wypowiedzenia obowiązuje osobę po przepracowaniu 5 lat na umowie o pracę na czas określony w trakcie, której zostało podpisane porozumienie zmieniające na "zastępstwo" do czasu powrotu pracownika. Pozostałe warunki umowy nie ulegają zmianie. Zatem przysługuje 2-tyg...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-12-12 20:55 przez Admin123
Witam,czy pracodawca może mi odmówić po macierzyńskim wzięcia urlopu w 2015 r.? Chodzi o zwolnienie od pracy na dziecko do lat 14 (2 dni)? I czy może mnie podczas niego zwolnić?Dziękuję
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
