Dodano 2015-04-21 11:00 przez konto usunięte
Od dnia 20 kwietnia jestem na zwolnieniu lekarskim do 26 kwietnia. Chciałabym rozwiązać umowę, ale nie wiem, jak to zrobić.Umowa kończy mi się 31 maja tego roku. Obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Kiedy najlepiej dać wypowiedzenie: teraz czy po zwolnieniu lekarskim?
3 odpowiedzi
Dodano 2015-04-20 13:43 przez majoja
Witam, pracowałam od 10 lutego do 31 marca w sklepie z odzieżą używana, w lutym nie dostałam umowy, ponieważ niby to było na próbę. W marcu dostałam umowę zlecenie, ponieważ jestem studentką. Umowa zlecenie była wystawiona na kwotę 200 zł, ponieważ pani kierownik tak odpowiadało, a ja wtedy nie widz...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-19 22:17 przez blaniczka
Witam,jestem nauczycielem kontraktowym. Umowę mam do dnia 30.08.2015 na cały etat. Czy w przypadku zajścia w ciążę dyrektorka przedłuża mi umowę do dnia porodu na tych samych zasadach w sensie na cały etat, czy może zmniejszyć mój wymiar godzin etatu?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-10 08:01 przez zgm-77
Za ile dni urlopu należy się wypłacenie ekwiwalentu pracownikowi, jeśli pracownik miał do wykorzystania 7 dni urlopu a wykorzystał już dzień. Zaznaczę, że pracownik ma umowę na 1/2 etatu, pełny wymiar urlopu 26 dni. Umowa została zawarta od 16.03.2015 do 15.09.2015 r.
Pracownik z dniem 17.04.2015 r...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-08 18:59 przez kingula1989
Witam,znajoma z pracy poszła na zwolnienie, zastępowałam ją pracując na cały etat (wcześniej pracowałam na pół etatu). Zaszłam w ciążę i jestem na zwolnieniu lekarskim, wynagrodzenie mam płacone za cały etat. Jak będzie z moim macierzyńskim? W pracy mi znajoma powiedziała, że macierzyński będę dosta...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-03-25 20:15 przez słonik
Jestem w ciąży w 15/16 tygodniu. Od 6 marca jestem na zwolnieniu, umowę o pracę miałam od 2 kwietnia 2013 do 2 kwietnia tego roku, czyli umowa mi się kończy, ale wiem, że nie mogą mnie zwolnić, bo jestem już na tym okresie ochronnym, więc muszą mi przedłużyć umowę o pracę do porodu.Teraz nie wiem, c...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-25 07:51 przez ann1980
Witam,w styczniu norma czasu pracy wynosiła 160 godzin. Portier powinien przepracować 16 dni po 12 godzin, co daje 192 godziny (192-160 dałoby 32 nadgodziny).Jednak przepracował 11 dni, co dało 132 godziny, a 5 dni był na L4. Czy w takim wypadku są nadgodziny?
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-24 05:09 przez monikan7-97
Witam,będę wdzięczna za poradę. Od 13 lat jestem zatrudniona u prywatnego pracodawcy na czas nieokreślony i na umowie mam najniższą krajową. W marcu tego roku przeszłam na roczny urlop wychowawczy na trzecie dziecko. Dostałam wiadomość od pracodawcy, że niestety ponosi za duże koszty utrzymania prac...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-23 11:53 przez ENDER
Witam, dogadałem się z firmą z drugiego końca Polski (Lublin) o pracę. Praca w internecie także do wykonania w domu. Nie dostałem propozycji umowy, żadnych list płac do podpisania itp. Układ mi nie pasował, bo nie mam nawet ubezpieczenia w takim układzie. Szukałem więc ciągle czegoś innego. Pracodaw...
8 odpowiedzi
Dodano 2015-03-11 20:34 przez monikam2602
Witam,od 2010 roku byłam zatrudniona na czas nieokreślony przez firmę. W styczniu właściciel firmy zmarł. Nowy właściciel zamknął firmę, ale przejął pracowników do nowej firmy i dostałam umowę na 3 miesiące tj. do końca marca.Teraz mam problem, bo nie wiem czy w kwietniu dostanę kuroniówkę. Dodam, ż...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
