Czy pracując w nowej pracy dwa miesiące można pójść na zwolnienie lekarskie ciążowe?

• EKSPERT

  2015-10-31 18:12 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

  na zwolnieniu otrzymasz 100% wynagrodzenia
  Zachowujesz wszystkie przywileje jak pracownik etatowy.

  Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-10-31 19:59 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Czas składkowy do zasiłku ma Pani. Otrzyma Pani 100 % wynagrodzenia. Niczym się Pani zatrudnienie nie różni od wieloletnich pracowników. Spokojnej ciąży.

  

  ciekawaxx skomentował/a odpowiedź 2015-11-02 14:29

  Przepraszam.. moim pytaniu nastąpiła pomyłka... działalność została zawieszona ok 5 miesięcy temu... czy w tym przypadku następuje zmiana ?......

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-11-01 10:24 autor odpowiedzi: Jowita

  Dodam jeszcze, że jeżeli będzie pozostawała Pani nadal w zatrudnieniu bedzie przysługiwał urlop macierzyński i urlop wychowawczy bo te są uprawnieniem pracowniczym.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-11-02 14:10 autor odpowiedzi: ciekawaxx

  Przepraszam.. moim pytaniu nastapiła pomyłka... działalnosc została zawieszona ok 5 miesięcy temu... czy w tym przypadku następuje zmiana ?......

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-01-11 19:27 autor odpowiedzi: Jowita

  Fakt zawieszenia DG  3 albo 5 miesięcy temu nie ma wpływu na powyższe
  odpowiedzi.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-09-06 16:00 przez aalekssandra

  Nowa praca a zwolnienie z powodu ciąży

  Mam pytanie. Niedawno zatrudniłam się w nowej pracy na umowę o pracę. Zatrudniłam się pod koniec sierpnia do końca września.
  Przepracowałam kilka dni i okazało się, że jestem w ciąży i mam problemy ze zdrowiem. Czy pracodawca przedłuży mi umowę? Należy mi się macierzyński? Czy L4 mam płatne skoro ni...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-10-15 12:34 przez konto usunięte

  Zwolnienie lekarskie w ciąży po 4 miesiącach pracy

  Od lutego byłam zatrudniona w firmie na umowę o dzieło. Od 1 września 2015 r. dostałam umowę. Dowiedziałam się 2 tygodnie później, że jestem w ciąży. Od 5 do 9 października poszłam na L4.Jeśli po 4 miesiącach, czyli od 1 stycznia poszłabym na L4, ZUS może odmówić zasiłku chorobowego, a później macie...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-08-09 13:28 przez Klaudia1985

  Umowa o pracę , umowa zlecenie a zasiłki chorobowe

  Dzień dobry,
  aktualnie pracuję na umowę o pracę do sierpnia 2016 r. i umowę zlecenie do końca 2015 r. opłacam z dwóch miejscwszystkie składki (łącznie z chorobowym). Prace są od dwóch różnych pracodawców. Jestem w drugim miesiącu ciąży.
  1. Obaj pracodawcyopłacają  składki ZUS, zdrowotne, chorobowy. ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-14 21:43 przez konto usunięte

  Podjęcie pracy a ciąża

  Witam, w ostatnim czasie odbyłam 4-miesięczny staż z UP, nie otrzymałam zatrudnienia w tej firmie, ale udało mi się znaleźć pracę w innym przedsiębiorstwie. Zaszłam w ciążę. Staż skończyłam na początku marca, a po tygodniu podjęłam pracę w nowej firmie. Od lekarza dowiedziałam się, że powinnam leżeć...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-12-06 14:07 przez karooolka

  Możliwość utraty pracy a wczesna ciąża. Czy znalezienie nowej pracy ma wpływ na zasiłek chorobowy?

  Dzień dobry,pracuję poprzez Agencję Pracy Tymczasowej na umowę o pracę tymczasową. Umowa jest przedłużana co 2 tygodnie. Ostatnio otrzymaliśmy informację, że zostaje likwidowany jeden dział produkcji, a co się z tym wiąże - masowe zwolnienia pracowników tymczasowych. Właśnie dowiedziałam się, że jes...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.