Dodano 2016-12-14 20:58 przez degin
Mam przyznane 500 na pierwsze dziecko - zarobki za 2014 rok nie przekraczały i obecnie też nie, ponieważ mąż był na bezrobociu. Od 1 grudnia poszedł do pracy i już przekroczy 800 zł na osobę. Czy mam to zgłosić i już mi nie wypłacą? Czy ważne jest nadal tylko to, że w 2014 roku nie przekroczyliśmy? ...
Dodano 2016-12-12 19:40 przez Niewiadoma2
Witam,od lipca przebywam na L4 od lekarza specjalisty i kończy mi się początkiem stycznia, jednak jestem w ciąży i nie mogę wrócić do pracy. Idąc dalej na L4 od ginekologa, ile mogę jeszcze przebywać na chorobowym, bo podobno razem z tym wcześniejszym mogę łącznie 272, a potem tylko mogę przejść na ...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-12-07 13:35 przez ksiutek
Jestem na macierzyńskim. W pracy każdy z pracowników dostał aneks o podwyżke oprócz mnie.Jak napisać pismo do pracodwcy o wyjaśnienie? Wiem, że mi się należy też ta podwyżka...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-21 19:39 przez julka167
Witam,19 grudnia kończy mi się umowa o pracę. Według wyliczenia będę w tym dniu w 12. tygodniu i 4. dniu ciąży. Po dzisiejszej rozmowie z panią ksiegową z firmy poinformowała mnie, a raczej pogroziła, że umowy mi nie przedłużą, ponieważ dnia 19 grudnia powinny minąc pełne 12 tygodni. Jak to w końcu ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-15 10:17 przez madzia21
Witam,mam umowę do 31.12.2016 r. i wiem, że dalej mi jej nie przedłużą. Jeśli poszłabym w grudniu na zwolnienie w ciąży z powodu choroby, ale nie minąłby 12. tydzień ciąży, to czy ja na tym zwolnieniu mogę być do czasu porodu? Czy jest jakiś okres, którego nie można przekroczyć? Dziękuję z góry za o...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-10 23:32 przez degin
Rozwiązano mi umowę na czas nieokreślony przez likwidację zakładu. Byłem 282 dni na chorobowym, a po nim dostałem 5 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego i 4 miesiące, które kończę 14 listopada.Oczekuję na pismo z ZUS-u o kolejnej komisji, bo mogę jeszcze być 3 miesiące na tym świadczeniu. Obawiam ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-09 12:39 przez anet2201
Witam,jestem w ciąży i od 1 września na L4. Wiem, że pierwsze 33 dni opłaca pracodawca, stąd moje pytanie. Cały wrzesień tj. 30 dni opłacił pracodawca (wynagrodzenie oraz składki ZUS i US), natomiast kto płaci za pierwsze 3 dni października, jeśli chodzi o składki na ubezpieczenie zdrowotne i podate...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-11-02 11:02 przez maarwo
Witam,sytuacja jest następująca. Żona rodzi dziecko, jest ubezpieczona w KRUS, Mąż ubezpieczony w ZUS chciałby odbierać urlop/zasiłek macierzynski i potem rodzicielski. Czy taki wariant jest możliwy? Czy mężczyzna ubezpieczony w ZUS może odebrać macierzyński/rodzicielski skoro żona jest w KRUS?
3 odpowiedzi
Dodano 2016-11-02 09:31 przez Kaja93x
Witam,czy mając pracę na umowie tylko 3 godzinny dziennie i w tym opłacam sobie składki dodatkowo, a zaszłam w ciążę, to jak będzie płatne moje L4?
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-25 15:42 przez S111A
Pisząc podanie do pracodawcy o zaległy urlop bezpośrednio po urlopie rodzicielskim muszę go otrzymać. Ale czy można ten zaległy urlop wykorzystać w niepełnym wymiarze godzin tj. będąc zatrudnioną na pełny etat chcę wybrać zaległy urlop dziennie po 4 godziny. Czy tak można i na który przepis można si...
2 odpowiedzi
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
