Dodano 2019-02-21 15:36 przez puchaka
Właśnie wracam na cały etat do pracy, z 4/5 i rezygnuję z wychowawczego. Jestem w ciąży i planuję iść na L4, ale nie wiem kiedy. Chciałabym zapytać, jak przepracuje pół miesiąca, to wiem, że dostanę zasilek z nowej umowy. Ale mam też prowizje od sprzedaży... Chciałam zapytać jak one są wtedy liczone...
1 odpowiedź
Dodano 2019-02-21 15:11 przez Maciuciulek
Jeśli podczas macierzyńskiego zaszłabym w ciążę i nie wróciłabym do pracy, to czy mogę zakończyć macierzyński i być na L4? I jak by to wyglądało po prostu idę z L4 do pracy i już, czy są pewne formalności?
A jeżeli byłabym już po drugim macierzyńskim, to wtedy po nim mogę wykorzystać te wszystkie d...
1 odpowiedź
Dodano 2019-02-04 17:49 przez Buchhalterin
Dzień dobry,przedsiębiorca zgłoszony do chorobowego dłużej niż 12 miesięcy i jednocześnie pracujący na etacie chce w jednym czasie skorzystać z urlopu ojcowskiego ze stosunku pracy oraz otrzymywać zasiłek macierzyński za czas urlopu ojcowskiego w działalności gospodarczej. Czy jeżeli w tym miesiącu,...
1 odpowiedź
Dodano 2019-01-09 19:57 przez Martad
Dzień dobry,
mam dość nietypowy problem. Jestem w ciąży wysokiego ryzyka, praktycznie od początku na L4. Z końcem lutego kończy mi się umowa powołania, zawarty został stosunek pracy na podstawie powołania, do dnia 28.02.2019., nie umowa o pracę. Z racji tego, że fizycznie w pracy mnie nie ma, pracod...
1 odpowiedź
Dodano 2018-12-01 11:52 przez BN1966
Dostałam zmianę warunków pracy z całego na pół etatu. Od lat choruję na CHAD w związku z sytuacją czekającej mnie utraty części dochodów, mój stan psychiczny uległ pogorszeniu i lekarz zaproponował mi L4. Nie wiem jednak, czy po upływie okresu wypowiedzenia (miesiąc) za kolejne L4 dostanę wynagrodze...
Dodano 2018-11-14 13:22 przez Mag130
Witam, mam umowę o pracę na czas określony i jestem w ciąży. Na chorobowe mogę iść po przepracowaniu min. 30 dni? A co z macierzyńskim i rodzicielskim, jeśli umowa kończy mi się przed porodem, a nie jestem jeszcze w 3. miesiącu ciąży?Proszę o poradę. Z góry dziękuję.
1 odpowiedź
Dodano 2018-11-09 21:31 przez 1978
Witam,moja sprawa wygląda tak:- mąż od 8-31.10 jest na chorobowym- ma stawkę godz. netto 13,2 zł- pełny wymiar czasu pracy- z zakładu pracy wpłynęło wynagrodzenie 1638,71 zł, a z ZUS-u 53,9 złProszę o informację, czy dobrze jest wyliczona płaca (5 dni przepracowanych po 8 godz., 18 dni chorobowego)....
1 odpowiedź
Dodano 2018-11-08 19:59 przez honzik36
Jestem na rencie, moja wypłata przekracza limit dochodowy co miesiąc o 300 zł. W takim wypadku będę musiał tą nadwyżkę oddać do ZUS-u.
Pytanie - czy składając wniosek o rodzinne będą brali pod uwagę dochód całości czy po odliczeniu kwoty muszę coś zwrócić?
Dodano 2018-11-06 09:40 przez Work work 86
Jestem obecnie na trzeciej umowie o pracę na czas określony, ponieważ według pracodawcy pierwsza umowa na okres próbny nie wlicza się do maksymalnych dwóch na czas określony, po których nastepuje umowa na czas nieokreślony. Czy pierwsza umowa na okres próbny jest również traktowana jako umowa na cza...
1 odpowiedź
Dodano 2018-10-30 17:06 przez Kkw
Witam,podpisałam umowę o pracę 31.08.2018. Zaczęłam od 04.09.2018, ostatni raz w pracy byłam 03.10.2018, a od 09.10.2018 poszłam na zwolnienie. Moje pytanie jest takie - czy pracodawca zapłaci mi za zwolnienie czy mi się nie należy?Pozdrawiam
3 odpowiedzi
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
