Dodano 2014-05-29 13:37 przez katarzyna_z
Witam,
31 maja kończy mi się 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Zwolnienie nastąpiło w wyniku zlikwidowania stanowiska pracy (zwolnienia grupowe). Od kwietnia leczę nerwicę w szpitalu na oddziale dziennym, ale nigdy nie brałam z tego tytułu L4, ponieważ pracodawca zwolnił mnie ze świadczenia pracy w ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-26 08:28 przez misia-23
Witam!
Chcę w grudniu wrócić do pracy po urlopie macierzyńskiem (wcześniejszym, bo styczniu mi się kończy macierzyński). Czy muszę od razu wykorzystać urlop zaległy wypoczynkowy z 2013 r.? Czy mogę go wykorzystać później np. w styczniu 2015 r.?
Pytam ponieważ mam wynagrodzenie prowizyjne i w grudniu...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-05-23 16:14 przez konto usunięte
Czy należy się status bezrobotnego pracownikowi, który został zwolniony z pracy w 4 miesiącu pobierania 12-miesięcznego świadczenia rehabilitacyjnego? Jeżeli tak, to czy jednocześnie można pobierać zasiłek z tytułu przyznanego świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłku dla bezrobotnych?
Ile wynosi obec...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-19 19:26 przez roksyfoksy
Czy osoba zatrudniona w Niemczech na okres próbny idąc na chorobowe z polskim L4, może dostać odmowę wypłacenia za chorobowe, ponieważ nie przepracowała 6 miesięcy?
Dodano 2014-05-16 09:51 przez maja2014
Witam,
mam pytanie: byłam zatrudniona na umowę zlecenie od 12 marca 2013 do 31 grudnia 2013 i wszystkie składki były odprowadzane do ZUS. Od 2 września 2013 podjęłam pracę na umowę na czas nieokreślony, zaszłam ciążę i pobierałam 2 zwolnienia i tu pytanie.
Czy zasiłek chorobowy należy mi się z 2 zak...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-05-15 18:33 przez konto usunięte
Dzień dobry,
w pracy sukcesywnie pracownicy otrzymują do podpisania w/w porozumienie. W pkt 1. zmienia ono rodzaj umówionej pracy (wiadomo rozszerzenie jej zakresu). W pkt 2. data rozpoczęcia pracy (tu wpisany jest dzień owego porozumienia). Adnotacja, że pozostałe warunki umowy o pracę pozostają be...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-05-06 21:46 przez magda 197539
Witam,
jestem obecnie w 23 tygodniu ciąży. Umowa kończy się 05.06.2014, termin porodu mam na koniec sierpnia tego roku.
Mam pytanie: czy będę mogła skorzystać z 52 tygodni - tj. macierzyński plus rodzicielski?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-04-04 11:40 przez joanna1991
Witam,
jestem zatrudniona przez agencję pracy na umowę o pracę tymczasową. Umowę mam na 3/4 etatu z możliwością dopełnienia, przez pół roku za każdym razem miałam wypracowany cały etat. Teraz z końcem marca skoczyła mi się umowa i 1.04.2014 podpisałam nową umowę na 6 miesięcy, czyli do końca wrześni...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-04-02 17:21 przez fubuś
Witam,
do połowy lipca 2014 r. będę przebywała na urlopie wychowawczym. Tydzień temu przeszłam operację usunięcia guza. Umowę mam na stałe. Chciałam się dowiedzieć czy z racji operacji i czasu tzw. dojścia do siebie, kiedy nie mogę sprawować opieki nad dzieckiem przysługują mi jakieś prawa świadczen...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-25 20:46 przez pawczy88
Witam,obecnie żona jest na L4 w ciąży. Zatrudnia ją agencja pracy tymczasowej, obecnie wygasła jej umowa, która nie została przedłużona. L4 dalej jest i ZUS wypłaca do końca ciąży. Czy po porodzie żonie przysługuje jakiś zasiłek macierzyński? Czytam na wielu forach ze nie, wiec moje pytanie: czy mog...
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
