Dodano 2014-01-30 10:26 przez owska56
Kobieta od 2006-2007 r. otrzymywała zasiłek z urzędu pracy. Dalej była zarejestrowana jako bezrobotna do 30.11.2008 r. Czy ten okres bez zasiłku wlicza się do stażu pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-23 12:52 przez dzeeejka
Witam serdecznie,
do grudnia 2014 mam urlop roczny (macierzyński i rodzicielski), czyli 80% pensji. Będę się starać o kolejne dziecko. Po zakończeniu rodzicielskiego wezmę zaległy urlop wypoczynkowy, po czym przejdę na zwolnienie lekarskie L4 (B).
Na jakiej podstawie jest wtedy obliczana kwota zasił...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-01-20 12:06 przez konto usunięte
Dzień dobry,
piszę do Państwa, ponieważ nurtuje mnie cały czas jeden problem. Jestem obecnie w 13. tygodniu ciąży. Od czerwca 2013 r. jestem zatrudniona przez Agencję Pracy Tymczasowej, na normalnej umowie o pracę na czas określony, która kończy mi się z dniem 31.01.2014 r., czyli w 15. tygodniu cią...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-14 14:43 przez Dunia3
Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i zaszłam w ciążę. Wysłałam pismo o przerwanie urlopu i powrót do pracy. Pracodawca powiedział, że muszę najpierw zrobić badania kontrolne. Co mam zrobić w takiej sytuacji? Czy mogę odmówić zrobienia badań na urlopie wychowawczym?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-07 16:50 przez dzi3ek
Witam,
jak już mi wiadomo firma, w której pracuję przez agencję pracy ze względu na moją ciążę nie zamierza mi przedłużyć dalej umowy. Wiem, że idąc na L4 mam prawo do zasiłku chorobowego do końca trwania ciąży, ale co dalej?!
Co mogę teraz zrobić? Zostałam pozbawiona prawa do zasiłku macierzyńskieg...
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-12 16:19 przez monika.god
Witam,
Czy przebywając 2 miesiące na zwolnieniu niepłatnym przysługuje mi prawo do urlopu wypoczynkowego za te miesiące?
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-12 16:11 przez konto usunięte
Witam,
w art.163 &1 i &3 kp nie jest dokładnie powiedziane w jakiej formie pracownica ma złożyć wniosek o udzielenie urlopu. Czy mam to rozumieć tak, że w sposób przyjęty w regulaminie pracy pracodawcy? Regulamin pracy pracodawcy dopuszcza formę e-mail w wyjątkowych sytuacjach, które faktycznie nie ...
4 odpowiedzi
Dodano 2013-12-03 13:59 przez bertasoch
Witam,
podpisałam umowę o zakazie konkurencji obowiazującą mnie przez rok czasu po wygaśnieciu stosunku pracy. Czy jest ona ważna, jeśli były pracodawca nie zobowiązał się w niej do wypłaty odszkodowania?
Sprawa wygląda tak, że w umowie nie ma żadnej wzmianki o jakimkolwiek odszkodowaniu. Nie pracuj...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-11-30 18:33 przez MORENA46
Od jakiego momentu i do kiedy liczy się czas pracy? W umowie mam zapis, że pracę świadczę w siedzibie firmy i w miejscu wskazanym przez szefa. I np. zgłaszam się rano do siedziby firmy, pakuję sprzęt i jadę (firmowym samochodem) do pracy np. do innego miasta. Mam umowę na 8-godzinny dzień pracy od 8...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-13 18:03 przez konto usunięte
Witam,
zwracam się z prośbą o pomoc! Jestem zatrudniona na umowę na czas określony, która kończy się z dniem 31.12.2013 r. Obecnie jestem w 12 tygodniu ciąży:) Pracodawca jeszcze o tym nie wie... Jestem już w 3 miesiącu, więc pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu?
Jeśli od 18.11....
9 odpowiedzi
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
