Dodano 2020-04-16 12:42 przez Art_8
W danym roku kalendarzowym pracownik przebywał na nieprzerwanym L4 130 dni. Jeżeli zajdzie przerwa w chorobowym (np. 1-10 dni), czyli przerwa nie przekroczy 60 dni i pracownik rozchoruje się na inne schorzenie niż przed tym oraz przerwa w okresie chorobowym nastąpi podczas wypowiedzenia umowy. Czy ...
Dodano 2020-04-05 20:34 przez Marjo1
Mam takie pytanie. Obecnie od 6 marca 2020 roku przebywam na L4, a pracodawca 4 kwietnia 2020 roku oznajmia mi w SMS, iż obecna trzecia umowa skończyła się dnia 31.03.2020 roku.Czy jest to zgodne z prawem Kodeksu Pracy i czy w trakcie pobytu na L4 może zostać zakończony stosunek pracy zwłaszcza, że ...
1 odpowiedź
Dodano 2020-03-12 05:07 przez nineeek
Witam!
Potrzebuję porady, dopiero po pracy mam możliwość zadzwonić do PIP-u.
Chodzi o to, że do 31 grudnia 2019 r. byłam zatrudniona w firmie X, miałam umowę o pracę, z której były obowiązkowo odprowadzane składki chorobowe. Dnia 7 stycznia poszłam do nowej pracy, oczywiście okres próbny 3 miesiące...
1 odpowiedź
Dodano 2020-02-28 18:43 przez ladia84
Witam, jestem w następującej sytuacji. Wróciłam do pracy po macierzyńskim, ale nie mogłam wrócić na cały etat wiec przez 11 miesięcy pracowałam na pół etatu, teraz od dwóch tygodni mam cały etat i jestem w ciąży w 5. miesiącu. Jaka będzie wysokość zasiłku macierzyńskiego, jeśli od przyszłego tygodni...
1 odpowiedź
Dodano 2020-02-26 17:28 przez martaprus
Witam,pracuję na 1/2 etatu, czas nieokreślony. Dochód to 1300 zł (minimalna krajowa). Idąc na zwolnienie z powodu ciąży, jakie wynagrodzenie dostanę? Czy będzie to 1300 zł czy pomniejszone o jakieś składki?
3 odpowiedzi
Dodano 2020-02-16 22:59 przez ona28
Witam!Jestem zatrudniona w jednej firmie od 12 lat i od 10 lat mam umowę na tzw. stałe. Od okolo 6 lat nie chodzę do pracy. Najpierw pierwsza ciąża, macierzyński i wychowawczy.Potem od razu druga ciąża i macierzyński, urlop wypoczynkowy i wychowawczy na drugie dziecko podpisany do stycznia 2021 roku...
3 odpowiedzi
Dodano 2020-01-15 10:46 przez Justyna0007
Witam,jestem w tej chwili na urlopie wychowawczym (umowa o pracę na czas nieokreślony), pracuję również na pół etat u innego pracodawcy (umowa o pracę na czas określony.Jak będzie liczona podstawa do zwolnienia ciążowego w tej sytuacji? Zwolnienie dostarczam obydwu pracodawcom?
1 odpowiedź
Dodano 2019-11-21 10:49 przez konto usunięte
Dzień dobry,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, umowa na czas nieokreślony okazało się że jestem w kolejnej ciąży. Mam znajomą, która zajmuje się tymi świadczeniami, to mówiła żeby narazie chodzić do ginekologa i jak będzie miał dać zwolnienie to złożyć podanie o przerwanie urlopu wychowawcze...
Dodano 2019-11-12 15:22 przez Dżordż
Witam, sytuacja następująca:żona znalazła nową pracę, w której została zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony tj. rok czasu - okres próbny. Niedawno okazało się, że jest w ciąży. Ile czasu żona musi przepracować żeby należał się zasiłek? Generalnie poszperałem trochę w internecie, ...
4 odpowiedzi
Dodano 2019-10-30 10:03 przez Sylwucha2
Witam,we wrześniu wróciłam z urlopu macierzyńskiego. Obecnie powinnam wykorzystywać zaległy urlop wypoczynkowy lecz jestem na L4. W trakcie urlopu wypoczynkowego złożyłam wniosek o urlop wychowawczy. W między czasie przeszłam zabieg po którym przebywam na zwolnieniu lekarskim. Wszędzie wszyscy mówią...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
