Dodano 2016-06-28 19:47 przez malgosiaja
Witam,chciałam zapytać, jak wygląda sytuacja w przypadku umowy określonej w przedszkolu publicznym i urlopie macierzyńskim w takim przypadku. Skoro umowa jest od września do sierpnia, a urodzę dziecko w czerwcu podczas trwania umowy, to za lipiec i sierpień pracodawca wypłaca mi macierzyński a potem...
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-16 22:12 przez Mama w pracy
Witam,chciałabym zapytać, czy możliwe jest rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę po moim powrocie z urlopu rodzicielskiego? Na urlopie przebywam rok, wcześniej przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu problemów w ciąży. W tym czasie w mojej firmie nastąpiła restrukturyzacja i moje stanowisk...
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-10 15:11 przez madeintaiwann
Miałam dwie umowy o pracę u jednego pracodawcy na czas określony. Po drugiej umowie zostałam zwolniona. Teraz kończy mi się okres próbny u nowego pracodawcy. Czy ten nowy pracodawca ma obowiązek zatrudnienia mnie na czas określony, czy u nowego muszę mieć też dwie umowy na określony i dopiero trzeci...
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-21 14:18 przez rozoweokulary29
Witam, moje pytanie brzmi następująco: czy pisząc wniosek o przerwanie trwającego urlopy wychowawczego mam obowiązek nadmienić w nim, że chcę go przerwać by iść od razu po przywróceniu mnie do pracy na zwolnienie ciążowe? Chcę aby pracodawca o tym wiedział, tylko zastanawiam się, że wystarczy, że mu...
4 odpowiedzi
Dodano 2016-03-07 15:52 przez Sylwia351
Dzień dobry,jestem pod koniec 3. miesiąca ciąży. Mam wymagającą fizycznie pracę, po 12 godzin oraz nocne zmiany. Nie daje już rady. Chcę iść na zwolnienie chorobowe. Mój ginekolog umie mi napisać zaświadczenie, że nie mogę już pracować, ale co z tego kiedy mój pracodawca wymaga "nemocensky ĺistek" o...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-09 15:23 przez barbaratk
Witam,ile dni wcześniej muszę dostarczyć wniosek o zakończenie urlopu wychowawczego? Zaszłam w ciążę i chce mieć znowu płatne L4, czy to jest możliwe?
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-07 13:59 przez aneta.171
Posiadam umowę na czas nieokreślony na pełen etat.
Obecnie przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, który kończy się 28.03.2016. Po tym czasie planuję wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy w ilości 35 dni (9 dni za 2014 r., 26 za 2015 r., może również 26 dni za 2016 r.). Po tym o...
Dodano 2015-11-24 17:05 przez Mama500
Cytuję "pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę ani jej wypowiedzieć (za wyjątkiem sytuacji, gdy pracodawca ogłasza upadłość lub likwidację firmy, lub zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika)."Jakie mogą być przyczyny uzasadniające zwolnieni...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-06 21:27 przez drog-instal
Jaka powinna być umowa na wykonanie tatuażu - czy cywilno-prawna, czy umowa o dzieło? Jeśli umowa o dzieło, to zamawiającym jest osoba tatuowana, wykonawcą tatuator i on wystawia rachunek do tej umowy - tak?Co powinna zawierać taka umowa oprócz oczywistych danych osobowych?
Dodano 2015-10-29 08:19 przez Kst.
Czy zmiany jakie mają być wprowadzone po 1 stycznia 2016 dotyczą osób zatrudnionych na umowę o pracę (czas nieokreślony), jeśli tak to w jakim zakresie? Czy jeśli prawo nabędę na aktualnie obowiązujących zasadach (poród listopad 2015 r.), to czy cokolwiek będzie przeliczane, zmieniane w związku nowy...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
