Dodano 2017-11-02 17:25 przez pjedraszek7
Witam,moja małżonka posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności zaś pracodawca nie jest pracodawcą zakładu pracy chronionej, gdy ją zatrudniał doskonale o tym wiedział i wtedy mu nie przeszkadzało. Żona korzystała ze skróconego czasu pracy oraz z dodatkowego urlopu. Dziwnym cudem te...
Dodano 2017-10-31 23:39 przez Sylwianadia
Witam,od 14 mają 2015 byłam na L4 z powodu ciąży, po urodzeniu dziecka wykorzystałam urlop macierzyński i rodzicielski oraz zaległy wypoczynkowy. Bezpośrednio po wypoczynkowym byłam na L4 w związku z chorobą był to okres 27 marzec 2017 do 28 sierpień 2017. 29 sierpnia 2017 wróciłam do pracy a od 21 ...
Dodano 2017-10-31 17:11 przez Iwi321
Mam umowę na czas określony, którą dostałam 2 miesiące temu. Teraz podpisałam aneks, który uwzględnia zmianę stanowiska pracy oraz wynagrodzenie. Czy po otrzymaniu go również muszę przepracować miesiąc czasu aby iść na zwolnienie związane z ciążą?
5 odpowiedzi
Dodano 2017-09-04 16:58 przez Emcia4
Witam serdecznie,chciałabym się dowiedzieć jak ma się sprawa z moją umową a urlopem. Od 1 grudnia 2014 r. do 1.04.2016 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę czas nieokreślony na pół etatu, a pracowałam po 6 godzin dziennie.Jaka wysokość urlopu należy mi się w tej sytuacji? Ile dni? Od dnia 01.04.201...
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-21 12:13 przez magdazet9
Witam, 02.10 kończy mi się roczny urlop 80% płatny po urodzeniu dziecka i mam jeszcze 68 dni urlopu wypoczynkowego. Umowę mam na czas określony do 10.2018 z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia (od 01.09 września idę do pracy na umowę zlecenie do innego pracodawcy, a umowę o pracę podpiszemy jak rozs...
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-10 23:15 przez KamiTinka
Mam ukończone odpowiednie szkolenia, moja kategoria działalności jest 6 kategorii ryzyka, ale zatrudniam osoby w oparciu umowy zlecenie. W KC nie ma nic o BHP, a w KP jest o tym wspomniane, że mogłabym wystawić (do 10 pracowników lub do 20 jeśli kategoria ryzyka nie wyższa niż 3), ale dla pracownikó...
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-07 10:38 przez Piotrek1995
Witam, mam problem z moim pracodawcą, a dokładnie z okresem wypowiedzenia. Byłem/jestem związny z moim pracodawcą dwoma umowami. Pierwsza to umowa na okres próbny 3 miesiące: od dnia 5 grudnia 2016 do dnia 28 lutego 2017. Druga umowa o pracę na czas określony: od dnia 1 marca 2017 do dnia 31 grudnia...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-08-03 15:57 przez user1233
Od stycznia do maja pracowałam na 4/5 etatu. Umówiłam się z pracodawcą, że od czerwca przechodzę na pełny etat, jednak w maju zaszłam w ciążę i lekarz skierował mnie na L4. Z pracodawcą podpisałam aneks do umowy zmieniający wymiar etatu od czerwca, cały czas będąc na L4. Jak teraz wygląda naliczanie...
3 odpowiedzi
Dodano 2017-07-05 15:44 przez konto usunięte
Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, umowę mam na czas określony do 31 października 2018 r.(kolejna umowa byłaby na czas nieokreślony).Czy w związku z tym, jeśli urodzę na przełomie marca/kwietnia 2018 r. będzie mi przysługiwał skrócony zasiłek macierzyński do 31 października 2018 r.? Czy pracodawca ma...
1 odpowiedź
Dodano 2017-06-28 20:26 przez AnnaBaaa
Witam, w chwili obecnej odbywam staż z UP jako pracownik biurowy staż zaczęłam od 1lutego i trwa do 31 lipca, staram się o przedłużenie stażu na kolejne pół roku (na stałą umowę nie ma szans, bo pracodawca co roku bierze nowych stażystów). Podczas stażu zaszłam w ciążę (aktualnie koniec 3 miesiąca),...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
