Dodano 2014-08-22 06:23 przez Betson
Witam,
z dniem 31.07.2014 r. złożyłam wniosek o rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony. Tego samego dnia dostałam decyzję pozytywną i tego samego dnia otrzymałam świadectwo pracy. Jednak w całym pośpiechu zgodziłam się, że urlop który mi pozostał, razem 10 dni, został wykorzystany w czasie, ...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-08-09 09:53 przez Gosia775512
Mam zwolnienie ciążowe z pracy, jednak że jednocześnie uczęszczam zaocznie do szkoły mam teraz obowiązek odbycia w niej praktyk zawodowych. 4 tygodnie, kierunek technik rachunkowości. Czy mogę bez problemu uczęszczać na takie praktyki? Są one bezpłatne.
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-01 10:24 przez Korsarz
Witam,
jestem na zwolnieniu lekarskim ponad miesiąc. Mam pytanie, kiedy mogę odebrać wynagrodzenie oraz czy może odebrać je inna osoba, jeśli otrzyma ode mnie upoważnienie?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-06-22 19:33 przez mysza861
Witam,
od 2,5 roku jestem zatrudniona na pół etatu na umowę o pracę na czas określony do końca 2016 r. (najniższa krajowa czyli ok. 700 zł). W tym roku planuję zajść w ciążę i chciałabym się dowiedzieć, co zrobić aby zwiększyć sobie kwotę macierzyńskiego (i L4)?
Pracuję po 8-10 godz. dziennie, reszt...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-05-18 13:15 przez EdytaMc
Witam,
pierwsza umowa o pracę na 4 miesiące podpisana w 2012, druga umowa o pracę na dwa lata, kończy mi się na koniec czerwca, zgodnie z prawem dnia 1 lipca powinnam dostać trzecią umowę na czas nieokreślony.
Tu moje pytanie: czy po podpisaniu umowy na czas nieokreślony dnia 1 lipca mogę pójść na u...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-04 13:22 przez ela.k1202
Witam,
w sierpniu 2013 r. zostałam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 31 marca 2014 r. W tym czasie okazało się, że jestem w ciąży. Termin porodu miałam wyznaczony na 7 marca. Teraz zasiłek macierzyński jest mi wypłacany przez ZUS.
Ostatnio jednak dowiedziałam się, że ani ja ani dziec...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-27 22:51 przez Gabi1
W umowie o pracę mam zapis, że będę otrzymywać miesięczne wynagrodzenie plus premię uznaniową do 40% wynagrodzenia brutto. W regulaminie zawarto zapis, że premia uznaniowa zależna jest od wyników pracownika w zakresie powierzonej mu pracy, oraz że świadczenie nie jest pomniejszane za okres pobierani...
Dodano 2014-04-25 22:06 przez qwe01
Pracodawca daje pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne, powodem jest jego niewydajność w pracy na okresie wypowiedzenia (przez pracownika) 4-tygodniowego. Praca jest płacona za godziny według umowy pracodawcy z pracownikiem.
Czy pracodawca może dać pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne za coś takiego...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-27 10:31 przez bogna
Likwidowane jest moje stanowisko pracy, ale ostatnie 4 miesiące byłam na zwolnieniu lekarskim, pozostałe warunki spełniam. Czy to zwolnienie nie będzie przeszkodą w przejściu na świadczenie?
Dodano 2014-01-22 12:08 przez cziko1988
Dzień dobry,
jestem w ciąży, obecnie w 5 miesiącu. Od kilku lat pracuję w firmie na umowę o pracę na pełny etat (wynagrodzenie 1600 zł brutto, a od listopada 3600 zł - zmiana stanowiska).
Od początku marca chciałbym iść już na L4, ponieważ coraz gorzej się czuję. Jaki będzie moje wynagrodzenie podcz...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
