eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Terminowa umowa


2020-03-09 12:43 autor: Adam66.

1 249 odsłon

Terminowa umowa

Jestem z pracodawcą związany terminową roczną umową od lipca tamtego roku. Według wiedzy, którą posiadam (ale oczywiście mogę się mylić), od nowego roku mam pełny urlop 26-dniowy.

W przypadku nieprzedłużenia umowy, czy pracodawca jest zobowiązany wypłacić mi świadczenie z tytułu niewykorzystania urlopu? I nastepne pytanie: czy do lipca mogę wykorzystać roczny urlop?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-03-09 18:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pan wykorzystać cały urlop, o ile pracodawca się zgodzi. W przypadku nie wykorzystania urlopu pracodawca wypłaci ekwiwalent, ale nie za cały urlop tylko liczony proporcjonalnie do lipca.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • colien145

    Dodano 2019-10-14 19:42 przez colien145

    Czy należą się świadczenia?

    Witam,znalazłam w kodeksie pracy taki przepis. Czy to oznacza, że nie należą się żadne swiadczenia kobiecie, która szuka pracy będąc już w ciąży?§ 5. Przepisy § 1, 2 i 4 
    W sytuacji pracownic zatrudnionych na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający m...

  • izaim92

    Dodano 2019-05-24 13:14 przez izaim92

    Czy należy mi się ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

    Witam,od 27.07.2018 przebywam na urlopie macierzyńskim, który zakończy się 27.07.2019. Dnia 4.05.2019 wygasła moja umowa o pracę na czas określony. Płatnikiem mojego zasiłku macierzyńskiego od początku był ZUS (pracodawca zatrudnia mniej niż 10 osob). Chciałam zapytać czy przysługuje mi ekwiwalent p...

  • konto usunięte

    Dodano 2018-03-20 11:09 przez konto usunięte

    Urlop a przedłużenie umowy na czas określony

    Dzień dobry,mam pytanie odnośnie urlopu. Od 1 października 2017 mam pierwszą umowę o pracę na czas określony do końca marca 2018. Następnie będzie ona przedłużona od kwietnia 2018 do końca września 2018.Proszę o odpowiedź, czy dobrze liczę urlop. Za pierwszą umowę 1/12 x 20 dni za każdy przepracowan...

  • Golanna

    Dodano 2018-01-03 08:57 przez Golanna

    Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

    Podstawa brutto 2201 zł. Jaki należy mi się ekwiwalent: 11 dni za 2016 r. i 26 dni za 2017 r.?

  • marek44

    Dodano 2019-08-12 10:28 przez marek44

    Przedłużenie umowy, zwlekanie z wydaniem nowej umowy

    Witam, skończyła mi się umowa na czas określony na pół roku. Pracodawca (kierownik) wyraża chęc na przedłużenie umowy i zatrudnienie mnie na stałe po tym okresie, jednak zwleka z dostarczeniem umowy (brak podpisu prezesa). Kontynuuje więc pracę bez umowy już ponad 10 dni. Czy jest to zgodne z przepi...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

  • Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Zaległy urlop do 30 września

    Zaległy urlop do 30 września

    Nie zawsze istnieje możliwość wybrania urlopu wtedy, kiedy całkowicie nam to odpowiada, niekiedy także nawał obowiązków służbowych lub trudna sytuacja firmy nie pozwalają na wykorzystanie należnego urlopu w terminie, jaki nakazuje Kodeks ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania