Dodano 2014-01-07 21:06 przez Julcia1602
Witam,
pracuję budżetówce jako szefowa kuchni. Do końca 2013 roku moje wynagrodzenie kształtowało się następująco: wynagrodzenie zasadnicze 1530 zł, premia 306 zł, wysługa lat (40 lat) 306 zł. Chciałabym wiedzieć czy wynagrodzenie zasadnicze nie powinno wynosić 1600 zł do tej pory? I jak powinno ono...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-23 16:25 przez tomaszg77
Jestem obecnie na wypowiedzeniu, które kończy się 30 listopada (sam wypowiedziałam pracę) i dostałem skierowanie do szpitala a leczenie skończy się 29 grudnia. Jak będzie wyglądało wynagrodzenie w grudniu? Czy z ZUS-u dostanę jakieś środki czy od pracodawcy?
6 odpowiedzi
Dodano 2013-08-05 21:33 przez beatka1232
Dostałam wypowiedzenie z pracy z art. 53 kp. w związku z wyczerpaniem okresu zasiłkowego i dalszą niezdolnością do pracy na tym stanowisku. Czy należy mi się odprawa lub odszkodowanie? Umowa była na czas nieokreślony.
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-06 23:34 przez elkojotka
Czy przy zwolnieniu dyscyplinarnym należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
1 odpowiedź
Dodano 2013-05-16 08:29 przez puszek
Chcę zatrudnić pracownika na umowę zlecenie. Jakie kroki należy poczynić, gdzie się zgłosić?
1 odpowiedź
Dodano 2013-05-14 11:29 przez konto usunięte
Jak obliczyć zasiłek ojcowski za przysługujące tygodnie? Czy jest on, tak jak macierzyński, w 100% płatny? Czy bierze się średnią z 12 miesięcy brutto wypłat?
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-30 16:46 przez kaskag
Dostałam teraz umowę na 10 miesięcy, jest to umowa na 3/4 etatu.
Czy należy mi się roczny urlop macierzyński? I co jeśli jeszcze w trakcie ciąży skończy mi się umowa?
1 odpowiedź
Dodano 2012-11-13 16:30 przez MajsterKlepka
Witam!
jestem pracownikiem supermarketu budowlanego zatrudnionym na umowę o prace.
Co jakiś czas wykonuję też prywatnie usługi budowlane dla klientów sklepu w którym pracuję.
Jakiś czas temu wykonałem mały remont. Klient był bardzo zadowolony, zapłacił mi, nie kwestionując ani cen materiałów, które ...
1 odpowiedź
Dodano 2022-03-31 00:53 przez Dariasz40
Pracownik staż urlopowy 26 dni. Od 01.01.2021 r. na 3/4 etatu. 26 x 3/4 et. = 20 20 x 8 godz. = 160 godz. Wykorzystał 11 dni x 6 godz. = 66 godz. 160 godz. – 66 godz. = 94 godz. pozostało
Od 2022 roku pełen etat. Zaległy urlop 94 godz. przeliczamy na dni?
4 odpowiedzi
Dodano 2021-12-16 07:47 przez Martusia 1234
Koleżanka moja zaszła w ciążę. Załatwiła mi pracę tam gdzie pracowała. Umowę dostałam na zastępstwo jej. Znajoma będzie rodzić w czerwcu i do czerwca ma L4. Umowa kończy się jej z pracodawcą w maju 2023.
Pracuję tam 2 miesiąc, okazało się, że jestem w ciąży. Na umowę nie mam dokładnej daty, kiedy k...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
