2016-04-27 17:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Słusznie. Nie ma znaczenia fakt prowadzenia działalności w Polsce czy też w Angli. Działalnośc to nie zatrudnienie, więc nie wlicza się do stazu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-27 17:10 Monika Rucka-Peryt

Do dodatku stażowego nie zalicza się czasu prowadzenia działalności a tylko staż udokumentowany świadectwem pracy. Bez znaczenia, że to poza Polską. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-27 17:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie Pana Przemysława jest zasadne. Istotne jest to czy kwota która Pani podała jest brutto czy netto. Obecnie płaca minimalna którą pracownik powinien uzyskać w oparciu o umowę o pracę na cały etat wynosi 1850 złotych brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-27 12:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może tak być. Zastępstwo skonczyło się w dniu powrotu pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-27 11:15 Inga85

Podstawa na umowie o pracę to 3500 brutto. Premie.dklada się z wielu czynników. Sprzedaż,plan miesięczny, plan kwartalny, premia uznania. Te wspomniane 10 tys to premia uznaniowa za wykonanie planu rocznego. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim i otrzymuje około 10tys netto, wiec wszystkie prem... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-27 07:08 konto usunięte

Jeżeli jest Pani na zwolnieniu lekarskim od 08-12-2015 r.  to przeciętne wynagrodzenie należy przyjąć do podstawy z okresu 12-2014 do 11-2015 r.Proszę dopytać w zakładzie jaką ma Pani dzienną stawkę 100% zasiłku chorobowego.Informacja o premii jest niewystraczająca, warunkiem przyjęcia premii do pod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-26 23:17 kara

Jak wygladaja taka umowa która się przedłuża z automatu? Mi sie skonczyła umowa pod koniec lutego dalej jestem na l4 umowa przedłużyła mi się automatycznie ale nie mam na to żadnych paierów nic. Pracowałam w sklepie i teraz mi jeszcze przyszło do zapłacenia po inwentaryzacji jakiś niedobór gdzie teo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-26 22:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie to umowa o pracę to zasiłek chorobowy dostanie Pani z każdej firmy. Zasiłek macierzyński zalezy od czasu trwania drugiej umowy. Jeżeli będzie trwała co najmniej do porodu to zasiłek macierzyński dostanie Pani z każdej firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-26 22:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownkowi, który przeszedł na emeryturę nalezy się odprawa emerytalna, ale pracodawca nie ma obowiązku wypłaty odprawy emerytalnej w momencie, gdy pracownik, który korzystał ze świadczenia przedemerytalnego, nabędzie uprawnienia do emerytury. Nie ma bowiem żadnego związku między rozwiązaniem stosu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-26 21:17 Monika Rucka-Peryt

Wg moich obliczeń należy się 14 dni urlopu. Wynagrodzenie jak za 14 dni pracy czyli około 3/4 wynagrodzenia za pracę. Dokładnie wyliczy to pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]