2016-10-21 16:57 konto usunięte

A jeszcze jedno pytanie, czy jak się zgłasza ze chce się przejść na urlop wychowawczy po macierzynskim to trzeba określać czas tego wychowawczego ? W sensie ze np ide na wychowawczy w lipcu 2017 i muszę podać ze chce wrocic np 5 stycznia 2018 czy nie muszę podawać daty do kiedy chce przebywać na tym... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 16:54 konto usunięte

A czy jak się zgłasza ze chce się przejść na urlop wychowawczy po macierzynskim to trzeba określać czas tego wychowawczego ? W sensie ze np IDE na wychowawczy w lipcu 2017 i muszę podać ze chce wrocic np 5 stycznia 2018 czy nie muszę podawać daty do kiedy chce przebywać na tym urlopie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 12:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Macierzyński będzie przysługiwał, wychowawczy nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 11:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłuzona do porodu jeżeli na koniec umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. Najlepiej przedłozyć zaświadczenie od lekarza. Na zwolnienie lepiej iść po podwyzkach. Będzie liczona średnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 11:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Dostanie PAni roczny zasiłek macierzyński. Urlop tylko do czasu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 09:04 konto usunięte

Do 6 miesięcznego stażu pracy które uprawniają do skorzystania z urlopu wychowawczego wliczają się poprzednie okresy zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 07:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dla Pani to bez znaczenia. Chyba, że jest to umowa terminowa i sie kończy. Wtedy musi być zawarta nowa umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 07:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

U bardzo uzasadnionych przypadkach pracodawca może wezwać z urlopu pracownika. Śmiało może Pani wycofać wniosek a w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 07:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nawet jak ZUS będzie coś sprawdzał to nie powinna się PAni obawiać, skoro wszystko jest legalne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 07:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tozalezy czy opłacał Pani wcześniej składkę chorobową oraz czy była przerwa w ubezpieczeniu dłużej niz 30 dni. W najgorszym wypadku po miesiącu pracy może Pani iść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]