2018-05-22 19:35 konto usunięte

Nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy o stanie ciąży, ponieważ jak Pani pisze praca jest "lekka" , a co za tym idzie nie wykonuje Pani pracy na stanowisku, na którym praca jest niedozwolnona dla kobiety w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-22 15:38 Monika Rucka-Peryt

Takie zadania najprościej realizować na podstawie umowy o dzieło/ zlecenia. Taką umowę podpisać z firmą. Podatki na zasadach ogólnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-21 18:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop rodzicielski można podzielić na części. Jeśli nie uda się wykorzystać całości od razu po urlopie macierzyńskim, 16 tygodni można przesunąć na termin późniejszy i wykorzystać je, aż do momentu ukończenia przez dziecko 6 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-21 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie chce Pani parcować tylko w pierwszym dniu dać zwolnienie lekarskie, to nie musi Pani robić badań ani szkoleń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-21 13:13 konto usunięte

Po reformie emerytalnej okres urlopu wychowawczego w okresie którego odprowadzane są składki do ZUS traktowany jest jak "normalne" lata pracy. Dodatkowo zgodnie z art. 186(5) Kodeksu pracy, okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia od którego zależą upraw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-21 08:10 Monika Rucka-Peryt

Może Pani iść na zwolnienie jeśli jest ku temu podstawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-21 08:07 Monika Rucka-Peryt

Tak, w pierwszym dniu proszę dostarczyć zwolnienie. Jak nie przystępuje Pani do pracy to nie musi Pani iść na badania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-20 11:35 konto usunięte

Jako osoba bezrobotna bez prawa do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-20 10:56 MiM192808

witam, w lutym urodzilam dziecko. Do września 2017 pracowalam na umowe o prace. Pozniej bylam ubezpieczona jako czlonek rodziny i nie pracowalam. Czy teraz kiedy dziecko ma skonczone 3 miesiace jest szansa ze zarejestruja mnie w Urzedzie Pracy i na jakich zasadach? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-20 10:51 konto usunięte

1. (wynagrodzenie brutto - 1371%) = podstawa wymiaru zasiłku 2. (Podstawa wymiaru zasiłku : 30 dni) x 31 dni VIII - 18% podatku = zasiłek chorobowy [ pokaż całą odpowiedź ]