2014-01-15 11:45 dddd5

czyli w tym wypadku to juz dobra wola pracodawcy wchodzi w grę czy zgodzi się pójść ze mną na taki układ.
Dziękuje bardzo za odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 08:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mniej więcej tak. Dojdzie jeszcze zaliczka na podatek dochodowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 08:16 cool_6

czyli idąc na L4 np 3.02.2014 otrzymam pieniążki za luty od pracodawcy jako wypłatę a z ZUS od marca już świadczenie chorobowe w wysokość 100% od kwoty 2300 brutto - 13,71%? dobrze zrozumiałam? bardzo dziękuję za pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 06:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy(jeżeli nie jest Pani w ciązy) wynosi 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 06:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

L-4 będzie płatne po 30 dniach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-14 18:45 karolina.maciag

Jeśli Pani jest zatrudniona w oparciu o umowę o pracę, to przysługują Pani 2 dni opieki nad dzieckiem do 14 r.ż. z tytułu art. 188 KP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-14 17:30 konto usunięte

Tak, po zakończeniu zasiłku chorobowego może pani zarejestrować się w Urzędzie Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-14 17:26 konto usunięte

Na zwolnieniu L-4(na odwrocie) musi być pieczątka pracodawcy i podpis oraz data dostarczenia zwolnienia do zakładu pracy oraz informacja, że zatrudnienie trwa nadal. Wtedy dopiero można zanieść zwolnienie do ZUS i będzie ono przyjęte. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-14 16:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz, będąc na urlopie dodatkowym macierzyńskim i rodzicielskim może Pani pracować na umowę zlecenie. Natomiast z umowy zlecenia nie będzie Pani przysługiwał urlop macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-14 16:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ale po 90 dniach oczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]