2022-03-31 14:00 konto usunięte

Tak, podstawa zasiłku/wynagrodzenia chorobowego nie będzie ustalana na nowo będzie taka sama jak dla lutowej niezdolności do pracy. Zgodnie z ustawą zasiłkową:Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i inneg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-31 12:21 Dariasz40

Faktycznie, miałam na myśli 6 godzin a napisałam 3/4.Dziekuje za pomoc.Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-31 11:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

3/4 etatu to 6 godzin dziennie. Więc 94 dzielimy przez 6 i wyjdą nam dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-31 07:41 Dariasz40

94 godz. mnożymy razy 3/4 et. czy może dzielimy przez 8 godz.? [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-31 07:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przeliczamy na dni, a to co zostanie ( niepełna dniówka) dajemy w godzinach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-30 12:13 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za rok 2021 pracownik będzie miał prawo do urlopu w wymiarze uzależnionym od jego ogólnego stażu pracy oraz proporcjonalnym do okresu zatrudnienia u tego konkretnego pracodawcy. Pierwszej informacji zabrakło w pytaniu. 1. Zakładając, że nie jest to pracownik-debiutant i wiedząc, że wymiar ogólny url... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-29 14:53 konto usunięte

Podstawę wynagrodzenia chorobowego ustala się jako średnią z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy.
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-28 12:17 konto usunięte

Nowe brzmienie art. 9 ust. 2 ustawy zasiłkowej: 
„2. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-24 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani wynając prawnika, króry pokieruje sprawą. Zbyt mało wiadomości i są one ogólne, aby co kolwiek doradzic. Jest wiele niewiadomych- stan majątkowy Pani i partnera, wasze dochody, dochody matki i jej stan posiadania oraz , co jes istotne, to stan waszych stosunków i relacji rodzinnych, prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-24 19:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wychowawczym można podjąć pracę u innego pracodawcy, ale nalezy zachować osobistą opiekę nad dzieckiem. Oczywiście , o tym nalezy poinformować pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]