2017-04-01 20:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Musi się zgodzić. Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu. Nie musi Pani robić badań. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-16 12:24 konto usunięte
Witam chciałam zapytać jek wygląda kwestia "po porodzie" Mam umowę o pracę na rok przez agencję pracy tymczasowej. Odprowadzane są wszystkie składki. Ze względu na zagrożoną ciążę przebywam na zwolnieniu lekarskim. Umowę mam od 09-09-13/ 08.09.2014r termin porodu przypada na 5.04.br. czy po porodzie... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-31 16:47
Jowita
Jeżeli umowa o pracę jest na pełny etat to stosujemy współczynnik dla pełnego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-03-07 08:02
Adam Sroga - Radca prawny
Zasiłek chorobowy przysługuje po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia społecznego. Skoro jest już Pani zatrudniona, w nowej pracy może Pani od zaraz iść na zwolnienie chorobowe. W przypadku zwolnienia z powodu ciąży, przysługiwać będzie Pani zasiłek chorobowy 100% podstawy wymiaru składki (z obu u... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-31 13:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca musi przedłuzyć umowę ,jeżeli w dniu jej rozwiązania będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciazy. Zwolnienie może dać Paniw pierwszym dniu powrotu do pracy. Nie ma potrzeby robić badania dopuszczające do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-03-12 12:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Prawo do urlopu maja osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-03-30 14:17 podluch1
dziękuję za odpowiedźczyli fakt że zwolnienie zaczyna się w dniu urlopu wypoczynkowego nie ma tu znaczenia bo i tak urlop wychowawczy zaczyna się następnego dnia mimo zwolnienia chorobowego? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-03-30 14:02
Jowita
Zwolnienie L-4 nie przerywa urlopu wychowawczego. Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1/ w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
2/ po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy).
[ pokaż całą odpowiedź ]
2023-10-30 11:16
Zielona_Linia
Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-12-09 12:21
Zielona_Linia
Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49