2017-04-13 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli nie jest teraz Pani w ciązy tylko ją planuje a firma została zlikwidowana, to juz po ptakach. Prawo do urlopu wychowawczego maja osoby zatrudnione. ZUS nie ma z tym nic wspólnego, bo urlop wychowawczy nie jest płatny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-11 06:02 Patula22

Witam od ponad roku pracuje o dzieło w tym czasie przebywalam również na umowie o pracę 1/4 etatu przez 4msc - zrezygnowałam za porozumieniem stron.( Ta sama firma)Moje wynagrodzenie wyglądało tak:Umowa o dzieło+premia uznaniowa+ 345zl z 1/4etatu (trzy przelewy)Umowa o dzieło była wtedy złączona z u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-27 19:22 sylwia57

Witam ponownie! Czyli, że nieprzedłużenie umowy na czas określony przez pracodawcę oznacza zwolnienie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy? Czy tak mogę odczytać Pana odpowiedź? I czy to już wystarczy żebym po skończonej obecnej umowie, po sześciomiesięcznym okresie pobierania zasiłku dla bezro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-11 07:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za liceum 4 lata a za śzkołę średnią zawodową ( technikum) 5 lat. Lata nauki sie nie sumują. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 18:04 Jowita

Ponieważ w dniu 31 XII nie nabyła Pani prawa do zasiłku chorobowego. Od 01 stycznia 2014 od nowa należy liczyć pierwsze 33 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-13 07:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może PAn wnieść sprzeciw do protokołu, jeżeli nie będzie się Pan z nim zgadzał a ostatecznie może się Pan odwołać do sąu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-10 08:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niestety taki "bonus" jest zaliczany do przychodów ze stosunku pracy - opodatkowanych i oskładkowanych. Co do zwolnienia ze składek społecznych, § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru skł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-27 18:40 kindza16

Interesuje mnie również kwestia tego, że będąc już na zwolnieniu, 1 miesiąć pracodawca też musiał obliczyć średnie wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy i wyszła kwota 2000netto, gdzie podstawa bez premii uznaniowej jest 1250 netto a zasiłek chorobowy liczy sie tak samo jak wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-30 11:16 Zielona_Linia

Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]