2013-12-19 11:12 lokata84

Panie Grzegorzu co wg Pana oznacza,że ,,Nic nie zabrania pracodawcy podpisać z Panią nowej umowy. Jeżeli będzie chciał to moze, natomiast nie musi.?? 
Skoro kodeks pracy mówi: 
Art. 177.
§1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macier... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 19:50 Marlena 681

Dziekuje za odpowiedz:)
Czyli ze pracodawca jest bezkarny!  Jak to jest mozliwe ze juz nic w Polsce nie mozna zrobić...
Mam wydane tez zaswiadczenie Europejskiego tytułu egzekucyjnego miałam zamiar zgłosic sie do sadu w niemczech ...
a teraz zastanawiam sie nad tym czy nie załozyć sprawy panu prezes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 17:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Warunkiem uzyskania świadczeń jest przerwanie urlopu wychowawczego i powrót do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie lekarskie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 09:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tytułu urodzenia się dziecka dostanie Pan dwa dni urlopu okolicznościowego. Urlop ojcowski w wymiarze 2 tygodni może Pan wybrać do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 09:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązkiem firmy jest terminowe regulowanie należności względem pracowników. A czy tacie się należy jubileusz, to zależy od zapisów w regulaminie wewnętrznym firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. Do tego czasu powinien Pan wykorzystać zaległy urlop, a jeżeli niebędzie mozliwości wykorzystania go, żądać  wypłacenia ekwiwalentu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-15 16:36 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Ekwiwalent za urlop traktowany jest na równi z wynagrodzeniem za pracę, powinien być uwzględniony w liście płac, opodatkowany i ozusowany. Co do udowodnienia to pytanie czy wypłaty wynagrodzeń dokonywane były przelewem czy gotówką. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 08:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach, więc jeżeli jest to urlop za rok ubiegły, a Pani nie zwalnia się z pracy, to będzie jeszcze czas do odebrania go. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-30 11:16 Zielona_Linia

Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]