2013-03-21 14:03 Zielona_Linia

Miesięczne dofinansowanie na pracowników zaliczanych do umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności, którzy mają ustalone prawo do emerytury nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-04 12:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna iść Pani na urlop i po powrocie czekać ewentualnie na wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-04 11:38 Zielona_Linia

Prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie, która legitymuje się określonym wiekiem i stażem pracy oraz została zwolniona z powodu likwidacji lub niewypłacalności bądź z przyczyn dotyczących zakładu pracy po przepracowaniu minimum 6 miesięcy u danego pracodawcy. Przed złożeniem wniosk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 15:31 karolina.maciag

Tak, w myśl paragrafu 188KP przysługuje 2 dni opieki na dziecko poniżej 14 r.ż. Możecie Państwo podzielić się 1:1 lub jedno z Was może wykorzystać 2 dni. Jeśli tego nie zrobicie, opieka przepadnie. Nie wkorzystane dni nie przechodzą na kolejny rok. W nowym roku ponownie nabieracie prawo do 2 dni opi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-02 16:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Za czas urlopu okolicznościowego pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, które jest liczone jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 12:21 Piotr Górny - prawo pracy

Pracodawca nie ma prawnego obowiązku informować o dalszych planach po zakończeniu umowy, chociaż dobry obyczaj nakazywałby wcześniej poinformować. Dopuszczenie praconwika do pracy bez pisemnej umowy może być podstawą sądowego ustalenia istnienia stosunku pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-02 16:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie bierze Pani z NIPem byłego pracodawcy( ma byc ciągłość zwolnienia). Jeżeli umowa nie została przedłuzona lub sie skończyła zwolnienie dostarcza Pani do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze powinien Pan zawiadomić pracodawcę o zdarzniu. Po drugie, pracodawca ma obowiązek uruchomić procedurę, tak jak w przypadku wypadku w pracy parcownika (do 14 dni od zgłoszenia powołac zespół, ustalić okoliczności wypadku, wysłuchać Pana i świadków). protokół powypadkowy podpisany przez ws... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-30 11:16 Zielona_Linia

Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]