2014-08-18 12:45 konto usunięte

Jeżeli umowa zlecenie jest zawarta z własnym pracownikiem, to zleceniobiorca podlega wszystkim ubezpieczeniom w tym chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 11:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ma Pani rację(reguluje to art 37 ustawy o świadczeniach pieniznych z ub. społecznego), ale żeby podpisać aneks musi Pani powrócić do pracy. Wysokość zasiłku zależy też od zmiennych wynagrodzenia, które pani zarobi. Jeżeli nie przepracuje Pani ełnego miesiąca podstawą będzie tylko ta kwota, któr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 07:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

11 września 2014 jest przed nami, więc to chyba 11 sierpnia??? Na zwolnienie może Pani iśc od razu, ale zasiłek zostanie wypłacony dopiero po miesiącu pracy. Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy (a raczej tak), to umowa powinna być przedłuzona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 05:26 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani przedstawić zwolnienie lekarskie w pierwszym dniu po powrocie do pracy. Inaczej mówiąc, 3 listopada przedstawia Pani pracodawcy zwolnienie lekarskie i rozpoczyna chorobowe. Może też Pani skrócić wychowawczy (za zgodą pracodawcy w każdym czasie, albo za uprzednim zawiadomieniem pracodawcy -... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-27 19:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może tak być ,że po powrocie zastępowanej osoby Pani umowa ulegnie rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-17 18:28 Piotr Górny - prawo pracy

nie można zmuszać do podpisania jakiejkolwiek umowy.
zastępowanie umowy o pracę umową cywilnoprawną - przy wykonywaniu tych samych obowiązków - grozi pracodawcy kłopotami z ZUS i PIP, a być może i sądem pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-27 18:56 karolina.maciag

W takiej sytuacji powinien Pan otrzymać wypowiedzenie z przyczyn niedotyczących pracownika (tutaj:likwidacjia stanowiska),a co za tym idzie, należy się odprawa (jeśli pracodawca zatrudnia ponadto 20 osób). Jeśli otrzymał Pan porozumienie stron i nie ma w nim zapisu o odprawie kodeksowej, proszę się ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 09:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zmiana wynagrodzenia nastąpi na podstawie aneksu do umowy (tak myślę). Po przerwaniu urlopu, warto przepracować jakiś czas (ze względu na podwyżkę), aby mieć większy zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-30 11:16 Zielona_Linia

Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]