2014-05-19 12:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik ma prao do 2 miesięcznej odprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-22 18:54 konto usunięte

Jeżeli stosunek pracy został nawiązany w trakcie miesiąca, pracownik nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem dnia w następnym miesiącu kalendarzowym który datą poprzedza dzień nawiązania stosunku pracy.
Przykład
Pracownik podejmuje pierwszą pracę 22 stycznia. Okres jednego miesiąca pracy, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-22 10:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pierwsze dni w nowym roku płaci pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 10:52 konto usunięte

Nie, urlop wychowawczy nie jest platny przez pracodawce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 21:48 mandaryn9

Witam i dzękuje za informację to prawda stażyści to czarni murzyni ale ostrzegam przed podjęciem stażu ubezpieczyć się potem zostaniecie przez niczego niiedaj BÓG wypadku [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-14 08:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pozostaje PIP. To wszystko. Ewentualnie sąd . PIP zadziała szybciej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-04 12:06 konto usunięte

Witam, co do zasady urlop udzielany jest z planem urlopów, tak aby nie kolidował z potrzebami pracodawcy oraz innymi pracownikami. Nie można takiego zachowania zaliczyć do mobingu. Aby móc to stwierdzić muszą zachodzić przesłanki czyli np. upokarzanie, zastraszanie pracownika [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-21 11:43 mia70

Witam, musi Pan mieć już wyliczoną kwotę  wynagrodzenia z tytułu nadgodzin wraz z odsetkami składając pozew do Sądu. Niestety sam Pan musi zebrać dane wejsciowe tj. daty pracy w nadgodzinach wraz z godzinami i albo sam Pan zrobi sobie zestawienie w excelu mając na uwadze informacje z zakresu wypłaty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-15 10:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A jak rozumieć "chcę iść na chorobowe"? Na chorobowe idzie się w sytuacji, gdy jest się chorym, a nie gdy chce się iść na chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-04 10:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wynagrodzenie jest w wysokoiści co najmniej minimalnej krajowej, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]