2013-10-09 14:56 konto usunięte

Pokazałam dziś przepis o którym Pan mówi w moim urzędzie pracy. Wg pani kierownik zasiłek dla bezrobotnych należy się dla osób które miały minimalne wynagrodzenie. Art. 104a wg niej mówi że to minimalne wnynagrodzenie trzeba stosować tez do osób zwolnionych ze składek na FP. Jak mam więc się odwołać... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-04 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi być oskładkowana. Może ją Pani zcedować na dzieci w bidulu, ale mówią że renciści w kraju mają źle i jest bida:):):). Nie wiem jak sie to ma w przypadku odmowy brania dodatkowej kaski)::):). Żart, ale pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 14:06 Zielona_Linia

Nie, nie będzie obowiązywało. Urząd sprawdza sposób rozwiązania umowy tylko w okresie 6 miesięcy poprzedzających rejestrację (zgodnie z art. 75 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 10:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem wcześniej, można legalnie podjąć pracę bez konsekwecji u swojego lub innego pracodawcy. Jak na razie nie ma obligatoryjnego obowiązku informowania pracodawcy o podjęciu dodatkowej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-15 14:43 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

To zależy jeszcze od tego jak długo była Pani zatrudniona w tym zakładzie pracy. Jeżeli zgodnie z Art.53 w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego upłynął okres do rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia, wówczas pracownik nie nabywa prawa do doprawy ekonomicznej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-09 19:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niestety - z drugiej strony jest określony przedsiębiorca. W efekcie będzie on także płatnikiem w stosunku do uzyskiwanego wynagrodzenia. Przedszkole w związu z tym powinno pobierać zaliczki na podatek. Pozostaje też kwestia ubezpieczenia zdrowotnego. Gdy czynności będą zakwalifikowane do umowy zlec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-08 11:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-05 06:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani obniżyć wymiar etatu i być względnie chroniona porzez 12 miesięcy. Nie ma innej możliwości. W przypadku zwolnień grupowych pracodawca może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 08:36 konto usunięte

a czy pracodawca moze robic mi problemy jak jestem na L4 ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 22:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani Wiolentynka ma rację, że staz do pozyskiwanie doswiadczenia. Stazyści są wykorzystywani, ale określenie "starzyści" w odniesieniu do bezrobotnych poszukujących pracy to naduzycie i zgadzam się ponownie z Panią Wiolentynką, że polskie prawo jest zbyt liberalne.
Pani Mandarynie powiem tyle, że pr... [ pokaż całą odpowiedź ]