2013-01-08 20:16 S-Kadra Beata Barwinek

Witam nawiązanie umowy zlecenia po rozwiązaniu umowy o pracę zawartej na czas okreslony jest dopuszczalne, ale dla pracownika niezbyt korzystne. Umowa o pracę w sposób oczywisty lepiej chroni pracownika niż umowa zlecenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-11 14:12 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Wniosek składa Pani do pracodawcy, a ten wysyła komplet dokumentacji do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-06 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ubezpieczenie tzw: grupowe, to jest to coś innego niż składki na ZUS. Jeżeli chce być Pani objeta tym ubezpieczeniem- wypadki , śmierć domownika, dziecka, rodziców, pobyt w szpitalu, itp, to nalezy je opłacać. O szczegóły powinna Pani zapytać w kadrach lub w księgowości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-12-27 23:42 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Na wstępie należy zaznaczyć, że na wynagrodzenie za nadgodziny składają się normalne wynagrodzenie oraz dodatki (100%, 50%, 20%) uzależnione od rodzaju nadgodzin lub pory ich występowania. 
Normalne wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wylicza się z uwzględnieniem zarówno wynagrodzenia zasadniczego,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-21 10:22 Zielona_Linia

Zasiłek opiekuńczy przysługuje zarówno matce, jak i ojcu dziecka. Ale zasiłek dostanie tylko jeden z rodziców – ten, który złoży wniosek. Wymiar zasiłku to 60 dni w roku kalendarzowym – jeśli opiekujesz się chorym dzieckiem do ukończenia przez nie 14 lat.Warunkiem otrzymania zasiłku jest posiadanie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-14 14:56 Jowita

Nie należy się Pani wyrównanie. Podstawa wymiaru zasiłku została ustalona i nie ulegnie ponownemu przeliczeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 10:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mąż powinien sprawdzić warunki ubezpieczenia grupowego w firmie. Każda firma ma inne warunki, które zależą od negocjacji. Generalnie ubezpieczenie obejmuje pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-09 11:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy się Pani dzień wolny, a jeżeli pracodawca nie będzie go mógł zapewnić za pracę w niedzielę należy się Pani dodatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-03 16:34 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Nie mając wglądu w sposób naliczania Pani płacy, ani nie znając pełnej sytuacji, możemy jedynie spekulować co mogło mieć wpływ na Pani wynagrodzenie netto.Mogło się zdarzyć, że, np. pracodawca z terminem wypłaty wynagrodzenia na koniec miesiąca spóźnił się z wypłatą za jeden miesiąc, a za następny z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-01-30 08:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czego się spodziewać, tego nie wie nikt. Powinna Pani poczekać do marca i złozyć wypowiedzenie, bo co innego może Pani zrobić? A pracodawca... też pewnie nic nie zrobi, bo co? Może pierwszy dać Pani wypowiedzenie, ale po co? Skoro sama się Pani zwolni, to ma zgłowy. [ pokaż całą odpowiedź ]