2014-02-14 13:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypadek, aby był uznany za wypadek w drodze do pracy musi mieć związek z pracą. Jeżeli wypadek miała Pani np. o godz.7 rano a  drugą prace zaczyna o godz. 15 lub w inny dzień, to trudno będzie dowieść, że był związek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-14 13:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bez umowy zlecenia spełnia Pani warunki, ale uzyskując dodatkowy dochód może Pani przekroczyc kwotę  do uzyskania zasiłku. W czasie wychowawczego może Pani pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-14 13:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Uzyskanie praw emerytalnych nie może być główną przyczyną wręczenia wypowiedzenia pracownikowi., więc jeżeli jest tylko taki powód, to pracodawca nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-14 12:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy umowie o prace kobieta generalnie jest chroniona od poczatku ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-14 12:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli z umowy zlecenianie nie były odprowadzane dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe, to zasiłku chorobowego z tego tytułu nie będzie. Zostanie on wypłacony z tytułu umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-14 12:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W sumie 52 tygodnie (macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodzicielski) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-14 12:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pierwsze 33 dni w roku kalendarzowym wypłaca pracodawca, więc za styczeń również. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-14 12:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wykorzystała Pani cały urlop za 2013 to juz Pani nic nie przysługuje . Za 2014 przusługuje Pani 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 15:49 karolina.maciag

Tak; każdy dochód należy wykazać w rozliczeniu rocznym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 15:28 karolina.maciag

Może Pani zaraz po wychowawczym wziąć 2 dni opieki na dzieci, a po tym czasie przedłożyć zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]