2014-02-16 06:46 konto usunięte

Budżet państwa za pośrednictwem pracodawcy płaci składki na ubezpieczenie za osoby z minimum 6 miesięcznym stażem ubezpieczeniowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 06:40 konto usunięte

1. Jest to możliwe
2. Można podpisać umowę z osobą fizyczną, lależy wypełnić druk ZUA i złozyć w ZUS
3. Zgłosić do ZUS na ZUA następnie dokonać rozliczenia na drukach DRA,RCA
4. Jeżeli nie ma Pan innego ubezpieczenia to obowiąują Pana wszystkie składki nie tylko zdrowotna. (tj. emerytalna, rentowa)
... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 06:23 konto usunięte

Wynagrodzenie z umowy ale wyrównane do obecnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia w 2014 to 1680 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 20:37 konto usunięte

Należy zgłosić się do ZUS z dowodem osobistym wypełnić odpowiedni formularz i otrzyma Pan odpowiedź czy jest Pan ubezpieczony, przy okazji utworzyć konto PUE w systemie elektronicznym w ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 15:32 konto usunięte

Świadczenia będą wypłacane z obydwu stosunków pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 13:42 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jeśli średni przychód z poprzednich 12m-cy wynosi 6800, topodstawa wymiaru wynagrodz chorob  6800x13,71%=6800-932,28=5867,72wynagrodzenie chorob. = (5867,72 zł / 30 dni) x 80% x  31 dni =  4850,66
Od tak wyliczonego wynagrodzenia chorobowego należy odjąć potrąconą składkę zdrowotną i podatek od wyna... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 11:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego, co ma Pani na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 10:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani wrócic do pracy, ale jeżeli nie może Pani pracować, to zwolnienie można dać w pierwszym dniu bez konieczności robienia badań dopuszczających. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 09:18 konto usunięte

Jeżeli pierwa umowa była zawrta na okres próbny 3 miesiące to obecna umowa jest dopiero drugą umową na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 08:10 konto usunięte

Za dni wolne od pracy przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Za pierwsze 33 dni zwolnienia chorobowego w roku 2014 zapłaci pracodawca. Ponieważ w dniu 31.12 nie nabyła Pani prawa do zasiłku chorobowego w związku z tym w 2014 roku liczymy od nowa 33 dni niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]