2014-03-06 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar etatu nie ma znaczenia. Na chorobowe można iść od razu, natomiast zasiłek chorobowy przysługuje po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia (pomijajac inne warunki). Umowa powinna być przedłużona do dnia porodu, jeżeli była zawarta na czas dłuższy niż 1 miesiąc i data rozwiązania umowy przypada... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 17:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop na żadanie wynika ze zbiegu wydarzeń nieoczekiwanych. Jeżeli pracownik nabył prawo do urlopu, to na żadanie może wykorzystać urlop mu należny. O tym czy słusznie czy też, nie może zdecydować sąd jeżeli któraś ze stron się odwoła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W kodeksie jest napisane, że pracodawca jest obowiązany udzielić nie więcej niz 4 dni urlopu na żadanie w kazdym roku kalendarzowym (art.1672). Oczywiście w obowiązującej normie (1/12 podstawy za miesiąc) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 12:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przerwie Pani urlop, to zwolnienie mozna dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Nie będzie musiała Pani robić badań lekarskich, jeżeli nie będzie faktycznie pracować-a takiego zamiaru Pani nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 10:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jedna sprawa. Aby skorzystać z L-4 musi Pani przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 09:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Problem wynika z tego, że nie zostały przekazane informacje z ZUS do systemu EWUŚ, więc musi Pani wypełnic oswiadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 09:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani chorować nieprzerwanie przez 182 dni. Po tym czasie może ubiegać się Pani o świadczenie rehabilitacyjne. Umowa nie musi być przedłuzona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 08:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Według mnie zdarzenie nie ma związku. Załózmy, że codziennie chodzi Pan do skepu po artykuły sporzywcze (do jedzenia), także po to, aby pracować. Czy wypadek w drodze do sklepu o 8 rano uznamy jako wypadek w drodze do pracy, którą zaczyna Pan  o 14? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 07:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop na żądanie można uzyskać juz po przepracowaniu 1 miesiąca (1/12 podstawy wymiaru). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 07:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli polecenie przełozonego wykonywałby Pan w czasie godzin pracy, to mozna by było uznać wypadek, jako wypadek w pracy. W opisanej sytuacji nie . [ pokaż całą odpowiedź ]