2014-07-10 21:41
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie wyklucza, ale na sumę wynagrodzenia składają się rózne składniki. Wartośc koncowa powinna wynosic co najmniej 1680 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-10 21:00
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Samo wynagrodzenie zasadnicze nie ma nic do rzeczy. Być może w tym przypadku dojdą dodatki i Pani wynagrodzenie finalne (brutto) wyniesie minimum 1680 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-07-09 23:10
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli pracodawca się zgodzi, to tak. Za 2014 będzie Pani przysługiwał cały urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-09 23:06
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Być może te dokumennty nie były potrzebne pracodawcy, aby zatrudnic Panią na danym stanowisku. Nie znając szczegółów trudno jednoznacznie stwierdzić, ale chyba całośc leży w Pani interesie a nie szefa? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-09 20:36
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli umowa zostanie przedłuzona do porodu, to będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-07-09 15:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przed wczesniejszym powrotem do pracy musi Pani zawiadomić pracodawcę (najlepiej na piśmie z potwierdzeniem) co najmniej 30 dni wczesniej. Po powrocie może Pani wykorzystać zaległy urlop. W trakcie urlopu szef nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-09 15:52
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli spełnione sa inne warunki, np, takie jak okres wyczekiwania czy kontynuacja ubezpieczenia, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-07-09 15:06
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jednym z warunków otrzymania zasiłku jest wysokość pobieranego wynagrodzenia w kwocie minimalnej krajowej, od którego były odprowadzane składki na FP. Obecnie 1680 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-07-09 13:16
Adam Sroga - Radca prawny
Gdyby dotychczasowa umowa uległaby rozwiązaniu po upływie 3-go miesiąca ciąży, to automatycznie umowa zostałaby przedłużona do dnia porodu. Także w tym przypadku nie podlega Pani ochronie. Lepiej poczekać na przedłużenie umowy.W razie pytań zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-09 08:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli wyjedziecie razem, to ok. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03