2014-09-27 18:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawna, więc zapis o tym jakie odszkodowanie powinna zapłacić strona w przypadku zerwania kontraktu powinien być zapisany w umowie. Przyjmujący zlecenie podobnie jak dający zlecenie, może wypowiedzieć umowę w każdym czasie. W sytuacji gdy wypowiedzenie nastąpiło bez ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-27 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak w poprzedniej odpowiedzi, nasuwa się pytanie dlaczego zasiłek wypłacił Pani ZUS a nie wypłacił wynagrodzenia chorobowego pracodawca. To, że na zwolnienie poszła Pani w okresie wypowiedzenia, nie ma nic wspólnego z wypłatą chorobowego. Nie da się odpowiedzieć na to pytanie nie znając szczegó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-27 18:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie każda premia jest wliczana do zasiłku, ale byc może dostanie Pani wyrównanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-27 13:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani złozyc wypowiedzenie bedąc na urlopie rodzicielskim. Pracodawca nie może Pani skrócic  okres wypowiedzenia, bo to nie on wypowiada Pani umowę. Co najwyżej moze się próbować dogadać. Za niewykorzystane urlopy, po rozwiązaniu umowy, nalezy się Pani ekwiwalent. Prawo do urlopu przedawnia się ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-27 11:30 konto usunięte

Wykorzystać urlop rodzicielski do końca, za okres urlopu rodzicielskiego otrzymuje Pani zasiłek z ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-27 09:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy dlaczego lub po co Pani wyszła. Jeżeli szła Pani do domu i wypadek miał miejsce po za zakładem, to był to wypadek w drodze z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-27 06:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nastapi likwidacja firmy, to będzie Pani zwolniona (ochrona nie obowiązuje). W takim wypadku ZUS wypłaci Pani zasiłek do porodu a po porodzie zasiłek macierzynski. To jest jedyny przypadek, gdzie może byc Pani zwolniona. W przypadku likwidacjoi stanowiska szef nie może Panią zwolnić. Pozosaje... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 22:46 konto usunięte

Inspekcja Pracy zajmuje umowami wymikającymi ze stosunku pracy.
Umowy cywlilnoprawne podlegają pod kodeks cywliny, a nie pod kodeks pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 20:04 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia ZUS wypłaci zasiłek chorobowy w przypadku gdy niezdolność do pracy będzie trwała nieprzerwanie co najmniej 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 19:55 konto usunięte

W trakcie pobierania zasiłku chorobowego jest Pani uprawniona do bezpłatnych wizyt lekarskich w ramach NFZ. Zasiłek chorobowy będzie wypłacany do dnia porodu, pod warunkiem zachowania ciągłości niezdolności do pracy (L-4). Z kolei zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał, ponieważ urodzi Pani ju... [ pokaż całą odpowiedź ]