2014-10-31 21:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa ulegnie rozwiązaniu z datą na niej wskazaną.Pracodawca może przedłuzć umowę , ale nie ma takiego obowiązku. Jeżeli umowa nie zostanie przedłużona do dnia porodu, to może pani wykorzystać zwolnienie i pobierac zasiłek chorobowy do porody ( nie przerwanie ). W takim wypadku zasiłek macierzyński ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 14:09 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje m.in. osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy przez okres 365 dni otrzymywała rentę z tytułu niezdolności do pracy, wysokość renty nie ma znaczenia. Jeśli więc od ustania renty nie upłyneło około 6 miesięcy, to pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 08:51 konto usunięte

Nie nabędzie Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-30 17:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dla drugiego rodzica przypada 1 miesiąc. Tego miesiąca nie może wykorzystac matka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-30 13:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Konieczne jest złożenie wniosku  14 dni przed przystąpieniem do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-30 09:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli da Pani wypowiedzenie, to tylko może się Pani odwołać do sądu. Nie dostanie Pani zasiłku z MOPSu jeżeli nie będzie miała przyznanego urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-30 08:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli spełnia Pani warunki, to pracodawca nie może nie udzielic takiego urlopu. Jeżeli chodzi o zwolnienie, to generalnie nie można zwilnić pracownika na urlopie wychowawczym, ale są pewne wyjątki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-30 08:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wypłacany przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-29 21:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Formalnie 31 powinna byc Pani w pracy. Jeżeli Pani nie będzie, to ten dzien w rejestrze powinien byc w jakiś sposób odnotowany (zwolnienie, urlop płatny-bezpłatny, nadgodziny, obecność). To w jaki sposób podejdzie do tego pracodawca, to jest jego sprawa, ale za ten dzień płaci szef a nie ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-29 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie macierzyńskim nie moze Pani korzystać ze zwolnienia i z tego tytułu pobierać zasiłek chorobowy. Jeżeli przerwie Pani urlop i wróci do pracy, to wtedy może Pani iść na zasiłek chorobowy (zwolnienie z kodem B). [ pokaż całą odpowiedź ]