2015-02-03 18:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Osobę współpracującą obowiązują takie same zasady opłacania składek społecznych jak osobę prowadzącą działalnośc gospodarczą. Najniższa krajowa dotyczy wynagrodzenia osób zatrudnionych o prace ( pracowników), więc w tej sytuacji nie ma zastosowania. Po zawieszeniu działalności ( tak rozumiem pobiera... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 18:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na kuroniówce wyraża się gotowośc do pracy. Dłuzsze zwolnienie chorobowe może pozbawic zasiłku, więc nie ryzykował bym zbytnio. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 18:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wymiar etatu nie został zmniejszony i nadal jest cały to ma Pani prawo do zwiększenia podstawy urlopu o 10 dni, a nie do pomniejszenia. Zgodnie z art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych od 10 lipca 2014 (po nowelizacji) każdy pracownik ze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 14:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rodzaj umowy (cza okreslony czy też nieokreślony) nie ma znaczenia. Ważne jest to, aby rozwiązanie umowy nastapiło za wypowiedzeniem z wprzyczyn leżących po stronie pracodawcy a nie z datą skazana na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na wysokośc zasiłku nie wpłynie, ale na wynagrodzenie tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od tego samego zleceniodawcy tak, od innego nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 20:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko od tej od której odprowadzana jest skłąda chorobowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Gdy osoba podpisała kilka umów-zleceń podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu tylko od jednej z nich. Składki od pozostałych kontraktów sa dobrowolne. Natomiast obowiązkowo należy płacić od nich składkę na ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Składki społeczne są obowiązkowe jeżeli wysokość wynagrodzenia nie przekracza 1750 zł. Jeżeli z tytułu umowy opłaca Pani obowiązkowe składki społeczne, to z innych umów zleceń te składki są dobrowolne. W takim przypadku z dodatkowych umów nie może Pani odprowadzac składki chorobowej. Inaczej sytuacj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie jest czy u pracodawcy, który ma obowiązek odprowadzania składek czy u zleceniodawcy, który takiego obowiązku nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]