2017-04-29 11:53 konto usunięte

Dokładnie tak [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-28 20:02 konto usunięte

Jeżeli pomiędzy poprzednim a kolejnym zatrudnieniem nie będzie przerwy wynoszącej ponad 30 dni to zasiłek chorobowy przysługuje od pierwszego dnia zatrudnienia, bez okresu wyczekiwania. W przypadku niezdolności do pracy w pierwszym miesiącu zatrudnienia, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego ustalana... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-28 19:58 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku ustalana będzie tylko z wynagrodzenia u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-28 07:58 Adam Sroga - Radca prawny

Faktycznie, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie przysługuje Pani zasiłek macierzyński. Dokumenty (w tym odpis skrócony aktu urodzenia) należy złożyć w ZUS po porodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-27 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie muszą przedłużyć umowę. Na zwolnieniu może PAni być do porodu, ale zasiłku macierzynskiego nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-26 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończonym zasiłku macierzyńskim powinna się pAni zarejestrować w PUP. Na obecna chwilę to wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-26 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeden miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-26 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do porodu niczego Pani nie dostanie po za zasiłkiem. Po porodzie może to być kosiniakowe , o ile sa spełnione warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-26 17:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienia , aż do porodu dostarcza Pani do ZUSu z NIPem pracodawcy. Ważne jest to, aby po ustaniu pracy nie było przerwy w zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-26 17:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli wczesniej nie opłacała Pani dobrowolnej składki chorobowej, to teraz musi Pani przepracować miesiąc, aby mieć zasiłek chorobowy. Po tym czasie moze pani iśc na zwolnienie, które będzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]