2017-08-22 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to średnia z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-22 09:09 konto usunięte

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.
Jeżeli w trakcie omawianych 3 miesięcy wystąpi ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-22 08:41 konto usunięte

Wystarczy, że obecny pracodawca nie przekaże do ZUS dokumentów uprawniających do wypłaty zasiłku po ustaniu zatrudnienia.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-22 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak,będzie miała Pani prawo do zasiłków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-22 08:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Moze, może. Spokojnie:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-21 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy a umowa będzie przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-21 21:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia na pewno nie będzie 2 tygodniowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-21 21:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może PAni od razu po macierzynski wykorzystać zaległe urlopy. Wniosek o obniżenie etatu może Pani złozyc pod koniec urlopu wypoczynkowego. Obniżenie wymiaru etatu nastapi po powrocie do pracy. NAtomiast zaległy urlop ma PAni za okres pracy na całym etacie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-21 21:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani Dyrektor może dać Pani następna umowę. Tej nie może przedłużyć do porodu, bo nie ma takiego prawa. Kuratorium ma to daleko, bo w mieście wojewódzkim się znajduje:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-21 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe będzie okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]