2018-01-29 13:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aneks podpisała Pani będąc na zwolnieniu, więc samo wyrównanie nie wpłynie na wysokośc zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 13:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie bezpłatnym nie ma Pani prawa do świadczeń,więc nalezy wrócić do pracy i korzystać . [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 13:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop jak urlop 52 tygodnie, ale zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia liczonej ze średniej z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-26 13:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie , nie ma takiego prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-26 06:56 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-25 13:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę do porodu. Powinna Pani poinformować PIP. I tak nie będzie już tam Pani pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-25 09:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy nie jest płatny. Może Pani starać się o zasiłek rodzinny. Jeżeli będą spełnione wszystkie warunki, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-25 07:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy może Pani wykorzystać do ukończenia przez dziecko 6 lat. Najpierw na pierwsze dziecko a potem na drugie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-24 11:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to średnia z ostatnich 12 miesięcy ale tylko po zmianie wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-24 09:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przedłużenie umowy do porodu nie jest podpisaniem nowej umowy. Cały czas jest to ta sama umowa ,czyli w Pani przypadku trzecia. Po macierzynskim należy szukac nową pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]