2018-01-29 13:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przepisy obowiązuja od lutego 2016. Umowy na zastępstwo nie wliczaja sie do umów terminowym. Może być jedna umowa próbna na danym stanowisku. Generalnie od l22 lutego 2016 umowa na czas okreslony nie moze być dłuższa niz 33 miesiace, Jeżeli dodamy do tego umowę na okres próbny -3 miesiące to łączna ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 13:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aneks podpisała Pani będąc na zwolnieniu, więc samo wyrównanie nie wpłynie na wysokośc zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 13:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie bezpłatnym nie ma Pani prawa do świadczeń,więc nalezy wrócić do pracy i korzystać . [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 13:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop jak urlop 52 tygodnie, ale zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia liczonej ze średniej z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-26 13:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie , nie ma takiego prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-26 06:56 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-25 13:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę do porodu. Powinna Pani poinformować PIP. I tak nie będzie już tam Pani pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-25 09:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy nie jest płatny. Może Pani starać się o zasiłek rodzinny. Jeżeli będą spełnione wszystkie warunki, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-25 07:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy może Pani wykorzystać do ukończenia przez dziecko 6 lat. Najpierw na pierwsze dziecko a potem na drugie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-24 11:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to średnia z ostatnich 12 miesięcy ale tylko po zmianie wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]