2018-04-12 15:23 Zielona_Linia

Jeśli minęło ponad 6 miesięcy i po ustaniu zatrudnienia nie były pobierane świadczenia z ZUS, nie. Zasiłek przysługuje osobom, które w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowały 365 dni i otrzymywały co najmniej minimalne wynagrodzenie lub pobierały świadczenia z ZUS naliczane od ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-12 11:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Raczej tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-12 10:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-12 08:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Na zwolnieniu lekarskim może Pani być do porodu, ale zasiłku macierzyńskiego nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-12 08:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-11 21:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A  jakie to ma znaczenie. Na zwolnieniu też mozna podpisać umowę. Nie mozna tylko pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-11 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Można tak zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-11 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie i być na nim do porodu. Nie ma innej opcji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-11 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okresy się nie sumuja. Wybiera się bardziej korzystny wariant dla pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-11 20:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może przedłuzyć umowy tylko musi podpisać nową umowę. Po podpisaniu umowy może Pani iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]