kategoria: Pozostałe: Praca
2009-04-29 15:16 Marcin Siedlecki
To nie jest zgodne z prawem. Tak jak mówi mia70 : badania wstępne są po stronie pracodawcy, a nie pracownika. Proponuję wziąć fakturę na zakład pracy i poprosić szefa o zwrot pieniędzy [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2009-04-29 09:24 mia70
Pracodawca wydaje skierowanie na badanie wstępne osobie ubiegającej się o zatrudnienie.Koszty związane z przeprowadzeniem badań wstępnych ponosi pracodawca. Pokrywa on również koszty innych badań profilaktycznych pracowników, tj. badań okresowych i kontrolnych, jak i koszty niezbędne do zapewnienia ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2009-04-06 11:33 konto usunięte
nadal ten zaklad istnieje i czy on jest chroniony co tam sie robi?pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2009-04-05 20:00 mia70
TAI - faktycznie polecam, pracowałam tam 12 lat temu, wynagrodzenia zawsze na czas, składki odprowadzane, jedynie do wymiany ówczesny dyrektor ds marketingu albo viceprezes (chyba tak się nazywało jego stanowisko):), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2009-04-04 13:21 konto usunięte
mam pytanie a jak ten zakład się nazywa na ul.mlądzkiej 27 [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-02-20 13:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Z chwilą podjęcia pracy zarobkowej (np. na podstawie umowy zlecenia) traci się status bezrobotnego. Czy w takiej sytuacji można dalej korzystać ze stażu dla bezrobotnych? - raczej nie, ale pewny nie jestem. To taka refleksja bez zagłębiania się w przepisy o promocji zatrudnienia.
Skoro tyle Pan um...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2009-02-20 08:06 konto usunięte
Z tą umową o dzieło lub umową zlecenie bardziej chodziło mi o to, czy pracodawca może mi jakoś przekazać legalnie "pieniądze na szkołę". Jeśli nie może sobie tego wpisać w koszta- nie jestem jego pracownikiem. To najlepszym wyjściem byłoby właśnie takie rozwianie, z tym że musiałby zapłacić jeszcze1... [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-02-19 09:45 Marcin Siedlecki
Dokładnie. Pracodawca nie ma obowiązku zatrudnić na umowę o pracę osoby, która odbywała u niego staż. [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-02-19 08:39 mia70
1. Nie jesteś pracownikiem firmy, a jedynie stażystą.
2. Wynagrodzenie dostajesz z UP, a jedynym obowiązkiem pracodawcy jest przeszkolenie Cie z zakresu BHP i skierowanie na badania wstępne do lekarza.
3. Pracodawca ma do wyboru czy Cie będzie zatrudniał po okresie stażu czy nie, nie jest to dla ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2009-02-18 19:25 bohna
nie ma chętnych do odpowiedzi :(
ja wiem tylko, że napewno będąc na stażu z Urzedu Pracy nie jesteś w zatrudnieniu u tego pracodawcy. Nie możesz nic od niego uzyskać. I nie mozesz mieć zadnych dochodów, żeby móc skorzystac z takiego dobrodziejstwa jakim jest staż z UP. Poczytaj sobie Rozporządzenie...
[ pokaż całą odpowiedź ]
139 odpowiedzi
32 odpowiedzi
13 odpowiedzi
2023-07-17 15:22
2022-04-29 10:26