2013-09-28 10:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasady powinny być określone w regulaminach wewnętrznych . [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma. Jeżeli w ramach swoich obowiązków wykonywał różne prace, to jest to dozwolone. Proponuje porozmawiać z pracodawcą, aby w razie wypisywania świadectwa pracy wpisał Panu te czynności, które wykonywał Pan w ramach swoich obowiązków, a jeśli ma Pan wątpliwości co do zgodności z prawem tych zapis... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracę ratownika wykonuje Pan w ramach swoich obowiązków w godzinach pracy, to już nie koniecznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 15:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Praca ratownika chemicznego jest zaliczana do pracy w szczególnych warunkach, których wykonywanie uprawnia do wcześniejszej emerytury (wykaz ZUS, dział IV, pkt 43). Jeżeli chodzi o dodatkowe wynagrodzenie za szkolenia ( tak rozumiem to, co Pan napisał) to pracodawca nie ma obowiązku Panu płacic za u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-15 22:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym pytaniu poruszyła Pani dwie rzeczy:  wręczenie skierowania na badania i powrót do pracy oraz zwolnienie lekarskie. Jeżeli będzie Pani chciała wrócić do pracy (chociażby z tego pwodu, aby otrzymać wyższy saziłek chorobowy i macierzyński) to musi mieć Pani wykonane badania i pozwolenie na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-14 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Muiałaby Pani "oddać", gdyby od nie była na zwolnieniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-13 18:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chce Pani wrócić do pracy to musi Pani zrobić badania i uzyskać zgodę od lekarza medycyny pracy. Bez tego pracodawca nie powinien Panią dopuścić dopracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-02 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szkoła zawodowa z praktyczną nauką zawodu wlicza sie do stażu pracy jeśli pracodawca, u którego była praktyka wystawił  świadectwo pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 14:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może, z zachowaniem (co zresztą uczynił) świadczenia pieniężnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak napisała Pani Jowita do emerytury i renty tak, ale do stażu pracy wynikającego z zatrudnienia w innej firmie, np. do urlopu czy jubileuszu to nie, gdyż nie ma stosunku pracy po między Panią a pracodawcą, gdyż nie jest Pani osobą zatrudnioną a współpracującą. [ pokaż całą odpowiedź ]